根据现行政策，申请居转户落户上海，不仅需要持有上海市居住证满7年，还需满足社保缴纳、依法纳税、职称或积分等多重要求，且各项条件必须同时成立、环环相扣。

　　居住证必须在7年期间持续有效。若期间因未及时续签导致居住证失效，失效时段将不计入累计年限。同时，社保缴纳需满足特定倍数要求：通常情况下，前4年需按1倍基数缴纳，后3年需按2倍基数缴纳。这里的“1倍”指上一年度上海市城镇单位就业人员月平均工资，2026年执行的参考基数为9339元，且该标准每年动态调整。

　　若已取得上海市认可的中级及以上职称，并被单位真实聘任在对应岗位，后3年的社保缴纳要求可放宽至1.3倍基数。在临港新片区、张江科学城等重点区域工作的申请人，若符合特定条件，还可适用更优的落户政策，包括缩短年限或降低社保倍数要求。

　　目前常见的居转户路径主要包括以下三类：

　　1、前4年按1倍基数缴纳社保，后3年按2倍基数缴纳；

　　2、前4年按1倍基数缴纳，后3年取得中级职称并按1.3倍基数缴纳；

　　3、全日制本科及以上学历、理工科专业背景，且从事研发类工作，可适用2年1倍、3年3倍的特殊通道。

　　这些路径均需单位依法在上海纳税，个人所得税代扣代缴记录完整，且社保、个税、劳动合同、居住证信息保持高度一致。任何一项不匹配，都可能导致申请被退回。

　　很多人以为只要住满7年就能申请落户，却忽略了社保是否真正达标、职称是否被认可、单位资质是否符合要求。这些细节看似独立，实则紧密关联，稍有偏差就会影响整体适配性。凡图人才咨询可为你免费提供初步评估，基于你的学历背景、社保记录、职称情况和工作单位性质，梳理当前是否满足任一居转户路径的政策要求，帮助识别潜在风险点，避免因材料不合规或条件不匹配而延误申请。

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