在上海申请居转户，不少人选择“7年＋2倍社保”这条路径，但实际操作中常因细节疏漏导致申请被退回。如果你正考虑通过这种方式落户，以下几个关键点务必留意。

　　申请居转户，社保和个税是审核重点。政策要求：须按规定参加本市城镇职工社会保险，正常缴纳累计满7年；同时，持证期间须依法在本市缴纳所得税。居住证若曾中断，中断期间即使有社保记录也不能计入7年；补缴的社保同样不被认可。个税审核覆盖近10年记录，尤其要避免“零申报”或无税记录的情况。

　　“7年2倍社保”路径适用于没有中级职称、但收入稳定且社保基数长期达到上海市社会平均工资2倍的人群。不过，仅最后3年满足2倍并不足够——整个7年周期中，社保缴纳标准需持续符合要求。常见误区是前4年按最低基数缴纳，仅最后3年提高至2倍，这种情形往往难以通过审核。

　　另一个高频风险点在于“三统一”：社保缴纳单位、个税缴纳单位与劳动合同签署单位必须一致。若涉及劳务派遣，派遣公司须具备合法资质，且与用工单位签有正式协议。代缴社保也极易引发问题——离职期间为保连续性而选择代缴，往往导致只有社保无个税，形成断层。

　　还需警惕重复缴纳。有些人在上海工作的同时，在外地城市也参保纳税，即便出于落户备选考虑，也会因社保或个税记录不唯一而被拒。居转户审核聚焦近7年数据，每一笔记录都需真实、一致、可追溯。

　　很多人以为只要住满7年、工资够高就能顺利落户，却忽略了社保连续性、基数稳定性、单位一致性以及个税匹配度这些环环相扣的细节。凡图人才咨询可为你免费评估当前社保与个税记录是否符合“7年2倍”路径的完整政策要求，协助识别潜在退回风险，理清材料准备方向。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与个税合规要求。