留学生落户上海，对回国时间、工作状态和社保缴纳均有明确要求。政策规定，申请人须在**回国后2年内**来沪工作，并持续在本市就业，同时满足相应社保基数和缴纳时长（通常为6个月或12个月）后，方可提交落户申请。

　　这里的关键在于：“回国后2年”的起算点，是**首次入境时间**，而非毕业时间。也就是说，只要尚未入境中国大陆，2年期限就不会启动。若孩子2020年毕业但因疫情或其他原因一直未入境，目前仍处于政策窗口期内，无需担心“超期”。

　　不过需注意：一旦入境，即视为“回国”，2年倒计时随即开始。在此期间，如需再次出境工作或生活，应避免长期滞留境外。在社保累积及申请审核阶段，出入境记录将被严格核查——**累计出境时长一般不得超过3个月，单次出境不宜超过20天**。这意味着，若已开始在上海缴纳社保，申请人需以国内为主要居留地，不能“挂靠社保”后长期在国外。

　　对于计划在国外工作数年再回国的同学，只要确保**首次入境时间在政策有效期内**，仍可适用当前留学生落户通道。但需留意政策周期：现行留学生落户政策有效期至2025年，后续是否调整尚不确定。若未来有落户上海的打算，建议结合个人职业规划，合理安排首次回国时间，避免因政策变动影响申请资格。

　　很多家长和留学生关心：“毕业多年还能办吗？”“回国探亲会不会触发时间计算？”“单位资质是否匹配？”——这些问题其实环环相扣，涉及入境记录、社保连续性、单位注册性质等多个维度。凡图人才咨询可为你免费提供初步评估，基于你的毕业院校、预计回国时间、目标就业单位等实际情况，判断是否符合当前政策路径，帮助识别潜在风险，理清材料准备方向。

　　不确定你的孩子是否仍在有效申请窗口内？凡图咨询提供免费初步评估，帮你确认回国时间起算点、社保规划可行性及单位资质匹配度，了解当前政策下可能的落户路径。