在上海，通过“居转户”方式申请常住户口，是许多长期稳定就业人员的重要落户路径之一。其中，“7年2倍社保”是居转户政策中的一条具体通道，适用于未取得中级职称但社保和个税缴纳水平较高的申请人。

　　根据现行政策，申请居转户需同时满足以下基本条件：

　　一、持有《上海市居住证》满7年（即累计84个月），期间若居住证断签，断签月份不计入年限；

　　二、在持证期间，按规定在上海连续缴纳城镇职工社会保险满7年，补缴或断缴期间的社保不予认可；

　　三、在本市依法缴纳个人所得税，且个税申报单位须与社保缴纳单位一致，不得存在多家单位以工薪所得重复报税的情形；

　　四、无刑事犯罪记录、治安管理处罚以上违法记录，以及酒驾、打架被拘留等不良行为；

　　五、未被列入失信被执行人名单；

　　六、符合“7年2倍社保”要求：前4年个税与社保缴费基数不低于1倍社平工资，且在最近4年内累计36个月达到2倍社平工资标准。

　　以2026年上海市社保缴费标准为例，社平工资为12183元，1倍基数即按12183元缴纳，2倍基数则为24366元。这意味着，若选择此通道，申请人需在较长时间内维持较高收入水平，确保社保和个税同步匹配相应基数。

　　相较而言，另一条主流路径是通过取得中级及以上职称申请居转户。由于2倍社保对薪资要求较高，不少申请人更倾向于通过职称通道实现落户。但无论选择哪条路径，居住证年限、社保连续性、个税合规性以及单位一致性，都是审核中的关键环节。

　　很多人以为只要住满7年就能申请落户，却忽略了社保是否真正连续、个税是否匹配、单位是否合规纳税等细节。这些条件环环相扣，任一环节不达标都可能导致申请被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，包括居住证起始时间核验、社保连续性筛查、2倍基数时段确认及单位纳税记录匹配分析，帮你识别潜在风险，理清材料准备方向。

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