在上海申请居转户，很多人一开始觉得条件清晰：居住证、社保、个税满7年就行。但实际提交后，不少人的材料却被人才中心退回。问题往往出在细节上——看似简单的“满7年”，背后对连续性、匹配度和贡献度都有严格要求。

　　根据现行政策，申请居转户需同时满足以下条件：

　　一、持有《上海市居住证》满7年；

　　二、持证期间按规定参加上海市城镇社会保险满7年；

　　三、持证期间依法在上海市缴纳个人所得税；

　　四、在上海市被聘任为中级及以上专业技术职务，或持有技师（国家二级以上职业资格证书）以上职业资格，且专业与岗位相符；

　　五、无违反国家及上海市计划生育政策、无治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他不良行为记录。

　　王先生的案例就很典型：他确实持有居住证满7年，社保和个税也缴了7年，但申请被拒。原因在于，7年社保一直按最低基数缴纳，个税几乎为零。人才中心审核时，会综合评估申请人对城市的实际贡献，而社保和个税是核心指标。对于无中级职称的申请人，通常建议前4年社保基数不低于1倍社平工资，后3年达到3倍；或7年均维持在2倍以上。有中级职称的，最低也需前4年1倍、后3年1.3倍，且个税必须与社保基数合理匹配。

　　赵女士的情况类似：社保按前4年1倍、后3年2倍缴纳，看似达标，却因个税远低于应缴水平被退回。很多人为节税，社保正常缴、个税压到最低，平时无碍，但落户审核时，这种不匹配会被视为纳税异常，甚至引发合规性质疑。

　　居转户不是简单“凑年限”，而是对居住、就业、纳税、职称等多要素的一致性审查。社保是否连续？个税是否真实匹配？职称是否真实聘任且专业对口？单位是否依法纳税？任何一个环节出问题，都可能导致申请失败。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断当前社保、个税与职称配置是否满足居转户的完整政策链，识别潜在退回风险，避免因细节疏漏耽误申请。