在上海申请居转户，需同时满足多项条件，且各项材料之间必须保持高度一致性。如果你正考虑通过这一路径落户，以下内容能帮你理清关键要求。

　　你需要持有《上海市居住证》并累计满7年（即84个月）。这7年并非简单的时间累加，而是要求居住证在有效期内持续持有，中间不能出现失效或长时间中断的情况。

　　在持证期间，你必须在上海连续缴纳城镇职工社会保险满84个月。这里的“连续”至关重要——社保缴纳不能有超过三个月的中断，频繁更换工作也可能带来风险。尤其要注意的是，社保缴纳单位、个人所得税申报单位以及居住证登记的单位名称必须完全一致。若存在外包、代缴或单位信息不匹配的情况，系统可能判定为材料异常，影响申请。

　　第三，个税缴纳同样需满84个月，且不能长期为“零申报”。政策虽未明文规定最低税额，但若长期按上海市最低工资标准申报个税，可能被认为不符合“人才引进”的基本导向。个税、社保与居住证所关联的用人单位必须为同一主体，三者信息不一致是常见退回原因。

　　第四，申请人需无违反国家及上海市计划生育政策的行为，无治安管理处罚以上的违法犯罪记录，也无其他严重不良信用或行为记录。

　　在满足上述四项基本条件的基础上，还需满足以下任一要求：

　　1、取得上海市认可的中级及以上职称，并与当前工作岗位相匹配；

　　2、在最近4年内累计缴纳36个月的社保，且基数达到上海市上年度社会平均工资的2倍。

　　如果你选择通过中级职称路径，对社保基数的要求相对更灵活：前4年可按1倍基数缴纳，近4年中累计有36个月达到1.5倍（或不低于1.3倍），且申报当月社保基数需为1.5倍。同时，所在单位需具备上年度完税证明，社保基数应与实际工资水平合理对应，避免出现“社税倒挂”或“三不一致”问题。

　　相比2倍社保路径，中级职称确实能在一定程度上降低对高基数的依赖，但前提是职称真实、岗位匹配、聘任合规。

　　很多人以为只要住满7年、交满社保就能申请落户，却忽略了单位一致性、个税真实性、职称有效性等细节。这些要素环环相扣，任何一个环节出问题，都可能导致材料被退回。凡图人才咨询可为你免费提供初步评估，基于你的居住证起始时间、社保缴纳记录、个税情况及职称状态，判断当前是否满足居转户的完整政策链，并协助梳理材料合规要点，识别潜在风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。