在上海，通过持有《上海市居住证》并满足相应条件申请转为常住户口（即“居转户”），是许多长期稳定就业人员实现落户的重要路径。根据现行政策，申请人须同时满足多个核心条件：持有上海市居住证满7年、在本市连续缴纳城镇职工社会保险满7年、依法在本市纳税，并具备中级及以上专业技术职务任职资格，或持有《上海市居住证》积分达到120分。

　　部分特定情形可适当放宽年限要求。例如，在本市远郊地区的教育、卫生等岗位工作满5年的人员，其持证及社保缴纳年限可缩短至5年。若申请人在持证前已取得外省市专业技术职务任职资格，并被聘任在相应岗位，该资格可视为本市认可的专业技术职务任职资格；持有外省市技师（国家二级职业资格）及以上证书的，需通过本市组织的考核复评。经本市认定的其他紧缺急需职业资格，也可作为申请依据，具体目录由相关部门另行公布。

　　申请时，须与符合政策规定的用人单位签订一年及以上劳动（聘用）合同，且合同在申报时剩余有效期不少于6个月。劳务派遣人员、规划指导机构派遣人员等不符合受理条件。同时，单位须在上海依法纳税，个人所得税代扣代缴记录完整，且社保、个税、劳动合同及居住证信息主体一致。

　　对于材料准备，申请人需提供真实有效的身份证明、婚姻状况证明（如结婚证、离婚证及协议，或无婚姻登记证明）、子女出生医学证明（境外出生的需附具资质翻译件）等。未满十六周岁的申请人须由监护人陪同办理，监护人无法到场的，可委托他人并提交委托书及双方身份证件。

　　政策明确要求社保缴纳必须连续，补缴记录通常不被认可。即使总缴费年限看似达标，若中间存在中断，仍可能影响申请资格。档案材料的完整性也至关重要——若个人人事档案缺失或无法调取，将直接影响落户流程推进。

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　　很多人以为只要在上海工作满7年就能自动落户，却忽略了社保是否真正连续、职称是否被认可、单位纳税是否合规等环环相扣的细节。居转户政策对材料真实性、信息一致性及流程规范性要求极高，细微偏差都可能导致申请失败。凡图人才咨询专注上海落户政策服务，熟悉各区审核要点，可基于你的实际参保、持证、职称及单位情况，提供个性化匹配分析，帮你判断当前是否具备申请条件，并梳理下一步行动方向。

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