材料被退回是居转户过程中不少申请人会遇到的情况。面对这种情况，关键在于冷静分析原因、准确补正问题，而不是依赖所谓“人脉”或非正规渠道。凡图人才咨询提醒您：居转户审核严格依据政策条款执行，所有退回均有明确依据，处理的核心在于材料的真实性、完整性与政策适配性。

　　根据《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口办法》（沪府规〔2019〕45号）及实施细则（沪人社规〔2020〕1号），申请居转户需同时满足多项硬性条件，包括持有《上海市居住证》满7年、社保连续缴纳满7年、依法在本市纳税，并具备中级及以上职称或相应职业资格，且专业与岗位匹配。还需符合计划生育政策、无刑事犯罪记录等基本要求。

　　针对材料被退回的情形，建议从以下方面着手：

　　确认是否满足基本申办条件。政策明确要求“持证满7年”与“社保连续满7年”必须同步成立，中间断缴、补缴通常不被认可；单位纳税记录需真实、连续，且与社保、个税信息一致；职称或职业资格须经上海市人社局认可，并有真实聘任关系。若任一环节存在偏差，材料即可能被退回。

　　仔细核对退回原因。审批系统或窗口通常会注明具体问题，如“社保不连续”“职称未聘任”“积分未达120分”或“房屋权证不符”等。若未明确说明，可通过单位经办人向受理点申请书面反馈，避免盲目补充材料。

　　重新梳理材料清单。除身份证、户口簿、婚姻证明、落户地址证明等基础材料外，还需根据所选申报路径提供对应证明：如以职称申报，需提交职称证书及《专业技术职务聘任表》；如以社保基数达标申报（近4年36个月达2倍社平工资），需提供个税与社保基数匹配的纳税材料；如属临港、张江等区域人才，需附推荐函或推荐表。

　　特别所有材料必须真实、可验证。凡图咨询在服务中发现，部分申请人因使用挂靠职称、虚构聘任关系或依赖非正规渠道“优化”材料，反而导致审核风险升高，甚至被列入诚信记录。

　　居转户政策对“连续性”“一致性”“真实性”要求极高，每个人的居住证起始时间、社保缴纳记录、单位纳税情况、职称获取路径各不相同，适用的条件组合也存在差异。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因社保断缴、职称不符、积分未达标或单位纳税异常导致申请被退回，帮你少走弯路。

　　很多人以为住满7年就能直接落户，却忽略了社保是否真正连续、职称是否被认可、单位是否依法纳税、落户地址是否合规。这些条件环环相扣，任何一个细节偏差都可能导致材料退回。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，通过社保连续性筛查、职称匹配分析、单位纳税记录确认等维度，判断你的申请是否具备政策适配性。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。