公示无异议的，相关部门将出具《持有〈上海市居住证〉人员办理本市常住户口通知书》及相关证明。后续户口迁移手续，按照《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口试行办法》第十一条规定执行，具体流程如下：

　　1、申请人自取得《持有〈上海市居住证〉人员办理本市常住户口通知书》起三个工作日后，携带该通知书及本人身份证，前往拟落户地区或县公安局户政部门申领《准予迁入证明》；

　　2、持《准予迁入证明》到外省市原户籍所在地派出所办理《户口迁移证》；

　　3、持《准予迁入证明》《户口迁移证》及其他必要材料，到落户地派出所完成落户登记。

　　若迁沪人员及其随迁家属原为农业户口，户口迁移手续按国家及上海市现行相关规定办理。

　　关于落户地址，根据政策第八条第（五）项要求，申请人需提供本人或同意接受落户的单位、亲属的合法居住凭证。具体包括以下情形之一：

　　1、落户本人在沪自有住房：提供入户地房屋有效权证；

　　2、落户单位集体户：需集体户管理单位出具同意入户意见书；

　　3、落户直系亲属在沪住房：需提供房屋有效权证、亲属同意入户意见书及双方直系亲属关系证明；

　　4、落户实际居住地社区公共户：需提供本市实际居住凭证。

　　其中，“房屋有效权证”包括：《中华人民共和国不动产权证书》《上海市房地产权证》《房屋所有权证》《租用居住公房凭证》，或载明产权份额、公有居住房屋承租权的法院生效判决书、公证文书，以及其他法律、法规、规章认可的有效房屋凭证。

　　申请居转户还需注意劳动关系与社保、个税的一致性。劳动合同签订单位、社保缴纳单位与个税扣缴单位三者名称须一致，该时间段方可计入累计满84个月（7年）的要求；若存在不一致情况（如外包、劳务派遣等），需由原单位提供相关说明文件、资质证明及协议等佐证材料。自申报日起往前推算4年内，须累计36个月社保缴费基数不低于上年度本市城镇单位就业人员月平均工资的3倍。岗位需属于企业科技或技能类岗位，经理、销售、人事、行政、普通管理等岗位通常不符合要求。同时，个税缴纳金额应与社保基数、工资流水基本匹配，体现合理对应关系。

　　虽然“持居住证满7年、缴纳社保满7年、具备中级职称”等条件广为人知，但完整申请还需满足多项细节要求。例如，建议提前办理居住证积分并达到120分。尽管积分本身并非居转户的法定前置条件，但拥有积分通知书意味着已在计划生育、无违法犯罪记录等方面通过初步审核，有助于材料整体合规性提升。

　　对于创业人才，若在本市投资创办企业，可按个人直接投资额或所占投资份额计算相关条件，具体适用情形需结合政策细则判断。

　　很多人关心没有自有住房是否影响申请。只要能通过单位集体户、直系亲属房产或社区公共户落实落户地址，即可满足政策要求。

　　居转户审核流程严谨，涉及居住证年限、社保连续性、纳税记录、职称有效性、单位资质、岗位属性、积分状态、落户地址等多个维度。这些条件环环相扣，任一环节存在瑕疵都可能导致材料被退回。凡图人才咨询可为你免费提供初步评估，基于你的实际居住证起始时间、社保缴纳记录、职称获取路径、单位纳税情况及落户地址安排，梳理是否满足当前政策下的完整申请链条，帮助识别潜在风险点，避免因材料不合规而延误申请。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保、职称及落户地址等核心要求。