上海居转户并非“随便就能办”，政策对多个关键环节有明确要求，稍有疏漏就可能导致申请被退回。以下是居转户过程中需要重点关注的几个核心问题：

　　公司资质是基础前提。不仅当前为你提交申请的单位需符合要求，你在持证期间所有缴纳社保的上海单位也需满足资质条件。具体包括：公司注册地必须在上海、注册资本不低于100万元人民币、无不良诚信记录。若中间换过工作，每一家单位的历史资质都会被纳入审核范围。

　　个税、社保与工资必须匹配。许多申请人因按较低基数缴纳社保和个税，导致“三单不一致”（劳动合同、社保、个税），不符合落户审核标准。尤其大面积“0税”记录会被视为未依法纳税，存在较高退回风险，必要时需主动补税并提供完税证明。

　　计划生育政策仍有追溯效力。2016年全面二孩政策实施前出生的第二个孩子，若当时未取得准生证，仍可能被认定为违反计划生育规定，影响落户资格。

　　关于居住证积分，需澄清一个常见误解：**居转户政策本身并未强制要求120分积分**。根据现行政策，只要满足持证满7年、社保连续缴纳满7年、依法纳税，并具备中级及以上职称或技师以上职业资格，即可申请。不过，部分区域（如徐汇、普陀、嘉定、宝山、松江）在实操中曾阶段性要求提供120积分通知单，作为材料完整性的一种补充，但这并非全市统一硬性规定。

　　社保基数方面，即使已满足7年居住证和中级职称条件，仍需符合市场化评价标准：**近4年内累计36个月及申报当月的社保缴费基数达到上海市上年度社会平均工资的1.3倍，并依法纳税**。这一要求旨在确保申请人在沪就业的稳定性与贡献度。

　　材料一致性至关重要。劳动合同、社保缴纳单位、个税申报单位三者信息必须完全一致。仅在人力派遣或人事外包等特殊用工形式下，可提供相应协议作为佐证，但需确保派遣/外包关系真实、合规。

　　职称认可方面，全国计算机技术与软件专业技术资格（软考）中级证书在上海居转户中是被认可的，例如软件设计师、网络工程师、系统集成项目管理工程师等。但需注意：**所持职称必须与当前工作岗位内容相匹配**，且单位需实际聘任。若取得高级资格，还可适用缩短年限等激励政策，但配偶随迁等附加权益需另行满足条件。

　　申请时须确保无治安管理处罚以上违法犯罪记录，且个人所得税必须在上海市申报缴纳，不得存在多家单位同时申报工薪所得的情况。补缴的社保通常不计入7年连续年限，退税行为不影响申请，但漏税需及时处理。

　　很多人以为住满7年就能自动落户，却忽略了社保是否真正连续、个税是否足额匹配、单位资质是否全程合规、职称是否有效聘任。这些条件环环相扣，任何一个环节出问题都可能让多年积累归零。凡图人才咨询可为你免费提供初步评估，基于你的居住证起始时间、社保缴纳记录、个税情况、职称类型及单位背景，系统梳理是否满足当前居转户的完整政策链，识别潜在风险点，避免因材料不合规导致申请被退回。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保连续性、职称匹配度及单位资质要求。