如果你已持有上海市居住证并连续缴纳社保满7年，且单位依法为你纳税，那么你还需要具备中级及以上职称，或者居住证积分达到120分，才能申请居转户。

　　在特定区域就业，居转户年限可缩短。例如，在临港新片区工作，持有居住证满3年或5年即可申请，且近4年内累计36个月及申报当月的社保缴费基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资1倍的，可不受职称或职业资格等级限制。而在临港以外区域，同等条件下需达到2倍社保基数。

　　同样，在张江科学城工作的人员，也可享受居住证年限由7年缩短至5年或3年的政策，但需注意，张江科学城不适用1倍社保基数即可免职称的优惠，仍需满足相应的职称或积分要求。

　　对于常规7年2倍社保通道，政策已优化连续性要求：不再限定“最后36个月连续”，而是允许“近4年内累计36个月”达到2倍基数即可。这意味着若期间有短暂中断，只要累计达标，仍可申请，避免了以往因一个月断缴就需重新计算36个月的情况。

　　持有中级职称或国家二级职业资格（技师）的申请人，现需同时满足“一定的市场化评价标准”。这一表述虽未明确具体数值，但结合审核实践，通常指向社保缴费基数需达到一定水平（如1.3倍以上），以体现岗位与薪酬的匹配性。

　　居转户政策对居住证持有年限、社保连续性、依法纳税记录、职称或积分水平均有明确要求，且审核标准对“连续性”“一致性”极为敏感。每个人的居住证起始时间、社保缴纳记录、职称获取路径、积分构成各不相同，适用的条件组合也存在差异。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因社保断缴、职称不符、积分未达标或单位纳税异常导致申请被退回，帮你少走弯路。

　　很多人以为住满7年就能直接落户，却忽略了社保是否真正连续、职称是否被认可、单位是否依法纳税。特别是在临港或张江等重点区域工作，虽然年限可缩短，但社保基数、区域范围、岗位匹配等细节仍需严格核对。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，包括居住证年限核验、社保连续性筛查、职称匹配分析、120积分构成预审及单位纳税记录确认，帮你判断在2026年政策环境下是否具备申请可行性。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。