上海“居住证转户籍”政策自实施以来，始终围绕吸引和留住人才的核心目标展开。根据政策安排，持有上海市居住证并满足相应条件的人员，可在连续缴纳社保、依法纳税的基础上，通过中级及以上职称或居住证积分达到120分等路径，申请转为本市常住户口。

　　政策明确要求，申请人须同时满足居住证持有年限、社保连续缴纳年限、依法纳税记录以及职称或积分等多重条件。其中，居住证与社保均需连续满7年，且单位须在上海依法纳税，个人所得税代扣代缴记录完整。中级职称需经上海市人社局认可，并与工作岗位真实匹配；120积分则需通过官方积分系统核定，用于支持包括居转户在内的多项公共服务权益。

　　政策对“连续性”要求严格，7年内社保中断通常会影响申请资格，补缴记录一般不被认可。单位资质、纳税情况与个人材料的一致性，也是审核中的关键环节。

　　很多人以为只要住满7年就能直接落户，却忽略了社保是否真正连续、职称是否被认可、单位纳税是否合规等细节。这些条件环环相扣，任何一个环节不匹配，都可能导致材料被退回。凡图人才咨询专注上海落户政策服务多年，熟悉各类审核逻辑与常见退回原因，可为你免费提供初步评估，梳理当前条件是否满足居转户的完整政策链，识别潜在风险，协助理清材料准备方向。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。