上海自贸区临港新片区的人才引进政策细则已经发布，其中涉及居转户年限缩短与直接落户等关键调整。

　　此次政策主要围绕重点机构核心人才、特殊人才的落户通道以及居住证积分专项加分展开，目的是支持新片区的高质量发展。

　　一、两类人才可直接落户

　　根据通知内容，新片区管委会结合重点产业布局推荐人才引进重点机构。纳入重点机构范围的用人单位，若引进紧缺急需、具有本科及以上学历学位且拥有两年以上相应工作经历的核心业务骨干，可予以直接落户。

　　新片区用人单位引进的紧缺急需特殊人才，经新片区管委会决策程序后向市人力资源和社会保障局推荐，通过相关部门集体审议，也可获得直接落户资格。

　　二、居转户年限缩短政策

　　在新片区用人单位工作的各类人才，申办本市常住户口的年限由原来的七年缩短为五年，其中要求在新片区工作时间不低于三年。

　　对于符合新片区重点产业布局、经新片区推荐的用人单位核心人才，居转户年限进一步由七年缩短为三年，其中在新片区工作时间不低于两年。

　　（1）符合缩短年限要求的人才需书面承诺落户后继续在新片区工作两年以上。

　　（2）申请流程由用人单位向临港新片区人才服务窗口提出，并按本市居转户规定进行申报。

　　三、居住证积分专项加分

　　政策实行居住证积分专项加分，对在新片区工作并居住的持证人员给予支持。具体标准为每满一年积两分，满三年后开始计入总积分，最高分值为二十分。

　　符合该专项加分政策的各类人才，同样由用人单位向临港新片区人才服务窗口提出申请，随后按本市居住证积分规定进行申报。

　　本次政策调整明确了临港新片区在人才引进方面的特殊支持路径，建议相关单位与个人重点关注主体一致性与时间线衔接等核对维度。