根据现行政策，创业人才在本市投资创办的企业，若按个人直接投资或个人投资份额计算，最近连续三个纳税年度平均每年纳税额达到100万元及以上，或连续三年平均每年聘用本市员工100人及以上，可作为人才引进落户的申请依据之一。

　　用人单位若存在虚假申报等违规行为，其落户申请将被认定为无效。例如，2018年提出的落户申请，如经查实存在此类问题，则不予受理；若该单位在2017年所办理的非上海生源应届毕业生直接落户人员，均未依法履行劳动（聘用）合同，其2018年的申请同样无效。对因用人单位隐瞒情况导致毕业生错失户籍申请机会的，相关部门将予以通报。

　　上海户口具有较高的公共服务价值，尤其在子女教育、购房资格、医疗保障等方面体现明显。对于已在沪工作生活、具备申请条件的个人，建议结合自身长期发展规划审慎评估是否申请落户。已有沪籍者通常不愿将户口迁往限购或公共服务层级较低的城市，这也反映出上海户籍的现实含金量。

　　很多人在职业初期可能因短期工作安排或对政策不了解而忽视户口价值，但随着生活阶段变化，户籍带来的稳定性与便利性往往日益凸显。凡图人才咨询可为你免费评估当前是否符合人才引进等落户路径的政策要求，协助梳理投资、纳税、用工等关键材料的合规性，识别潜在风险点。

　　如果你是创业人才，且企业满足近三年年均纳税100万元或年均聘用本市员工100人以上的条件，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否符合上海人才引进落户的申报资格。