在上海申请居转户，社保和个税的合规缴纳是关键环节。根据现行政策，落户审核高度关注社保缴费基数与个人所得税申报记录的一致性与真实性。

　　2026年执行的居转户政策明确要求：用于累计落户年限的社保缴纳，必须基于上一年度已申报并完税的月平均工资性收入。也就是说，你2026年7月起适用的社保缴费基数，应与2025年度单位为你申报的、经税务系统确认的月平均工资保持一致。若两者不匹配，即使按时缴纳了社保和个税，该时段也可能无法计入有效的7年落户年限。

　　特别需要注意两种常见情形：

　　一、长期按最低社保基数缴纳。政策规定，仅按上海市最低缴费基数缴纳社保的时段，不计入居转户所需的有效累计年限。

　　二、社保基数与个税申报收入脱节。例如，单位在2026年直接按你当前涨薪后的工资调整社保基数，但该基数未对应2025年已申报的个税收入。这种“超前”或“错位”缴纳，会导致社保与个税记录无法形成有效关联，同样不被认可为有效落户时间。

　　凡图人才咨询可协助你免费初步评估当前社保与个税记录是否满足居转户的连续性与匹配性要求，帮助识别潜在风险点，避免因单位申报偏差导致年限无效。

　　如果你正在积累居转户年限，建议及时核对单位为你申报的历史工资性收入与社保缴费记录是否一致。凡图咨询提供免费初步筛查，帮你判断当前条件是否符合居转户对社保与个税的核心要求。