在上海申请居转户，除了常规的7年居住证、7年社保、依法纳税及中级职称或120积分等基本条件外，还存在针对特定人才的激励性通道。例如，若个人在本市直接投资（或持有相应投资份额），且在最近连续3个纳税年度内，累计纳税总额及每年最低纳税额均达到本市规定标准；或连续3年聘用本市员工人数符合规定标准，则可作为投资创业类人才，不受专业技术职务或职业资格等级限制，直接申请落户。

　　另一类激励情形适用于在沪工作期间作出重大贡献并获得省部级及以上表彰奖励的人员，需持有个人证书予以证明。若在本市被评聘为高级专业技术职务，或取得高级技师（国家一级职业资格证书），且所聘岗位与专业、工种相符，也可适用激励条件。国家职业资格目录中明确可聘为高级职称的，可视同具备相应高级专业技术职务资格。

　　申请流程方面，符合条件的持证人员需向用人单位提出申请，并提交个人材料。用人单位审核无误后，须通过上海市“一网通办”系统向人力资源社会保障部门正式提交。若通过人才派遣或劳务派遣方式就业，则由与申请人建立劳动关系的派遣单位负责申报，实际用工单位需配合提供相关材料。政策明确禁止用人单位委托中介机构或其他第三方代为申报。

　　申请材料中，身份凭证包括居民身份证、户口簿或户籍所在地公安部门出具的户籍证明，以及婚姻状况相关文件。落户地址证明则根据实际情形提供：如落户本人名下住房，需提供《不动产权证书》等有效房屋权证；落户单位集体户，需集体户管理单位出具同意入户意见书；落户直系亲属住房，除房屋权证外，还需亲属同意入户意见书及身份关系证明；若落户社区公共户，则需提供本市实际居住凭证。此处所指“房屋有效权证”涵盖《上海市房地产权证》《租用居住公房凭证》、法院生效判决、公证书等法定凭证。

　　关于户口性质，申请人需提供外地居民户口簿原件及复印件（含详细住址页和本人信息页）。若为集体户口，须由派出所出具户籍证明。为确保迁户信息准确，建议使用近两年内签发的户口簿，或提交无地址变更的承诺书。同时，需明确户籍类别为“农业户口”或“非农业户口”，相关证明或承诺书中应予以注明。

　　劳动合同签订单位、社保缴纳单位与个税扣缴单位必须保持一致，该“三统一”时间段方可计入累计60个月要求。若存在不一致情况（如外包、派遣等），需由原单位提供情况说明、协议及资质证明等佐证材料。自申报日起近4年内，须有累计36个月的社保缴费基数不低于上年度本市职工社会平均工资的3倍。岗位需属于企业科技或技能类人才范畴，经理、销售、人事、行政、普通管理等岗位通常不符合要求。同时，个税缴纳金额应与社保基数、工资流水基本匹配，逻辑合理，不存在“个税必须达到几倍”的硬性说法。

　　很多人关心：如果没有中级职称是否还能申请居转户？答案是肯定的——只要居住证积分达到120分，同样满足基本申请条件。但需注意，无论是走职称还是积分路径，都必须确保居住证在有效期内。办理前务必确认居住证未过期，否则将影响整个申请进程。

　　居转户政策对居住证年限、社保连续性、单位一致性、纳税记录、职称或积分水平等多重要素均有严格要求，且审核标准对细节极为敏感。每个人的社保缴纳轨迹、职称获取方式、积分构成、单位资质各不相同，适用的条件组合也存在差异。凡图人才咨询可基于你的实际情况，免费提供初步评估，帮你梳理是否满足“7年持证社保连续单位一致职称或积分达标”等核心链条，识别潜在风险点，如社保断缴、岗位不符、个税异常等，避免因材料瑕疵导致申请被退回。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称（或积分）要求。