应届生落户上海对申请时限、学历性质、就业协议内容及单位资质均有明确要求。根据现行政策，申请须在毕业当年完成，且以下情形不符合申请条件：

　　一、非全日制毕业生；

　　二、定向和委培生；

　　三、在校期间与单位存在劳动关系或人事聘用关系并有社保缴纳记录的（在校期间创业担任企业法人并在该企业缴纳社保的除外）；

　　四、与用人单位签订的就业协议中约定的劳动或聘用合同期限不足一年；

　　五、就业协议书含有“毕业生未能办妥落户手续将解除就业协议”条款；

　　六、通过中介机构派遣就业（即与中介机构签订派遣劳动合同）。

　　就业协议四联单需字迹清晰、盖章完整，不得涂改。

　　落户采用打分制，达标分数为72分。部分评分项说明如下：

　　最高学历阶段在上海高校就读可加2分，仅限毕业当年所在高校为上海高校。例如，本科在上海就读、硕士在外地毕业，则不享受此项加分。

　　外语水平方面，外语类、艺术类、体育类专业学生若相关课程合格，可免交外语证书；若持有高等级证书，仍可按最高档加分。若证书取得时间不在学习经历范围内，需由报考机构与毕业学校共同出具证明方可认定。

　　计算机类、电子信息类、电气类、自动化类、数学类、管理科学与工程类等专业属于重点学科加分范围，需专业代码与官方目录完全一致。上海市重点发展领域相关专业也可加分，但认定基于学校层面的重点学科名单。

　　竞赛加分仅限“挑战杯”、全国“互联网”大学生创新创业大赛、数学建模竞赛、电子设计竞赛、研究生电子设计竞赛、大学生英语竞赛、“飞思卡尔杯”智能汽车竞赛等指定项目。荣誉称号与竞赛奖项可累计加分，但合计不超过15分。

　　发明专利加分要求申请人为首次申请时的发明人，且对发明的实质性特点作出创造性贡献。需提供学位论文、已发表论文或课题立项书等材料，且申请人须署名或明确列为课题组成员。

　　上海高校毕业生参加西部计划服务期满可加5分，但需按毕业当年政策执行评分标准。

　　用人单位招聘行为须符合诚信规范，即企业经营正常、招聘真实，非挂靠性质，且签订一年及以上劳动合同（非派遣），可加5分。

　　单位若被认定为上海市重点扶持领域单位，其聘用的应届毕业生可加3分。在金山、崇明、奉贤等远郊地区公立学校、医院就业的，也可能获得单位加分，建议入职前与单位确认。

　　自主创业应届毕业生可加5分，须为法定代表人及原始投资人，首次出资比例不低于注册资本10%，且企业经营正常、依法纳税。

　　特定政策通道适用于两类人群：一是在上海高校就读期间有应征入伍经历的当年应届本科及以上毕业生；二是上海高校毕业生在毕业当年应征入伍、并在申请落户前一年退役的本科及以上毕业生。

　　很多应届生临近毕业才意识到，自己的毕业院校是否属于上海高校、签约单位是否具备加分资质、就业协议条款是否合规、申请是否严格限定在毕业当年，这些要素环环相扣，任何一环疏漏都可能导致材料被退回。凡图人才咨询熟悉2026年应届生落户的评分细则与审核逻辑，可为你免费提供初步评估，梳理个人条件与政策要求的匹配度，识别院校认定、单位资质、协议条款及时间节点中的潜在风险，帮助你高效准备合规材料。

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