应届生落户上海，是许多非上海生源毕业生实现沪籍梦想的关键窗口。上海优质的公共服务资源——从教育、医疗到养老保障——往往以本地户籍为前提。而应届生阶段，正是政策门槛相对清晰、路径较为直接的黄金期。尤其当你已确认打分达到72分，更需关注流程细节，避免因单位资质、材料准备或时间节点等问题错失机会。以下是几个高频问题的合规说明：

　　一、用人单位需满足哪些条件？

　　接收单位须为上海市行政区域内的党政机关、事业单位、社会团体、基金会、社会服务机构（民办非企业单位），或符合本市产业发展方向、注册资金不低于100万元人民币的企业，且该企业须在2020年5月31日前完成本市注册登记。若你为非上海生源毕业生，在最高学历阶段自主创业并担任企业法定代表人，且以该身份申请落户，则不受注册资金与注册时间限制，但企业须信誉良好。

　　二、关于社区公共户的办理

　　多数应届生落户时无自有住房，需落户至社区公共户。这要求你提供经备案的房屋租赁合同。然而，实践中不少房东因顾虑不愿配合办理租赁备案证明。建议在签约租房前，务必与房东明确沟通备案意愿，优先选择愿意配合的房源，以免影响落户材料完整性。

　　三、配偶与子女能否随迁？

　　根据现行政策，应届生落户上海不支持配偶及子女随迁。家庭成员如需后续落户，需通过其他合规路径（如人才引进、居转户等）另行申请。

　　四、申请流程如何操作？

　　应届生须在毕业当年完成就业签约，并由用人单位在规定期限内统一提交落户申请。整个流程由单位作为申请主体发起，个人需配合提供真实、完整的学历及身份材料。

　　很多应届生临近申请才发现，单位注册时间是否达标、租赁备案能否落实、申请是否严格限定在毕业当年，这些细节环环相扣，任一环节疏漏都可能导致材料被退回。凡图人才咨询专注上海落户政策服务多年，熟悉应届生路径的审核逻辑与常见风险点，可为你免费提供初步评估，判断当前签约单位资质、毕业时间窗口及材料准备是否符合2026年政策要求。

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