留学生落户上海临港，需同时满足留学生落户的基本政策要求与临港新片区的区域适配条件。根据现行政策，申请者须在回国后2年内来沪工作并持续缴纳社保，且年龄距离法定退休年龄5年以上，无刑事犯罪记录等不宜申办常住户口的情形。

　　申请时，劳动合同有效期须在2年（含）以上，且剩余有效期不少于3个月。社保与个税须由同一单位在上海依法缴纳，单位主体、劳动合同、社保及个税信息必须一致。若就职于分公司，不得存在劳务派遣情形，且总公司需具备人事授权并满足相应资质。

　　在学历与社保要求方面，政策按院校层次和学位类型分层设定：

　　一、符合以下条件之一者，无社保缴纳要求，可直接申请落户：

　　1、毕业于世界前50高校的留学生；

　　2、取得境外高水平大学博士学位的留学生。

　　二、符合以下条件者，需在同一单位连续缴纳6个月上海社保，且对社保基数无要求：

　　1、世界前51–100高校硕士及以上学历留学生；

　　2、境外高水平大学STEM（科学、技术、工程、数学）相关专业硕士及以上学历，且就职于科创企业的留学生。

　　三、以下情形需在同一单位连续缴纳6个月1倍社保基数：

　　-境外非高水平大学博士，累计境外学习时间不少于1年（中外合作或联合培养不少于半年）；

　　-国内“双一流”高校本科境外正规院校硕士，境外学习时间不少于半年；

　　-国内非“双一流”本科境外前500高校硕士，境外学习时间不少于半年；

　　-境外正规院校本硕连读（院校排名无要求），境外学习时间不少于半年；

　　-境外前500高校本科，境外学习时间满2年；

　　-中外联合培养本科并获双学位，境外学习时间满2年；

　　-国内硕士并担任访问学者满1年；

　　-国内副高级及以上职称人员，出国进修满1年。

　　四、其他情况（如境外排名500以后高校本科、国内非“双一流”本科境外500名后硕士等），需按1.5倍社保基数连续缴纳12个月。

　　需特别注意：前置学历为国内专科起点本科（专升本）、HND、转学分等路径的留学生，不在落户范围内；若国内有分校就读经历，境外学分须占总学分80%以上；回国时间以毕业证书签发日起算，须在2年内全职来沪工作。

　　用人单位须在上海注册登记，具备独立法人资格，注册时间满6个月，注册资金不低于100万元人民币（外资按实时汇率折算）。若为分公司，总公司注册资金亦须达标，并出具人事授权书原件。企业需依法纳税、信誉良好，并按规定参加社会保险。

　　落户流程包括：公司资质审核、个人材料申报、系统预受理、档案调转与核实、线下递交纸质材料、复审终审、户口迁移及身份证办理。其中，档案内容须与申报经历一致，如有工作经历需包含离职证明；学籍档案遗失须提前补办；涉及网课或转学分的，需同步提供成绩单、出入境记录及相关说明。

　　整个流程强调材料真实性、单位合规性与时间节点的精准匹配。任何环节信息不一致或材料缺失，均可能导致申请被退回。

　　很多留学生在准备申请时才发现，毕业院校是否被认可、回国时间如何界定、单位资质是否达标、社保基数是否符合要求，这些要素实际上是环环相扣的。临港新片区虽为人才集聚区，但落户审核仍严格遵循全市统一政策框架，并未单独设立宽松通道。凡图人才咨询熟悉留学生落户的各类审核逻辑与常见退回风险，可基于你的学历背景、回国时间、工作单位性质等实际情况，免费提供初步评估，帮你判断是否符合当前政策下的申请条件，梳理材料清单，识别潜在障碍，避免因细节疏漏影响整体进度。

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