留学生落户上海，时间窗口和关键节点直接影响申请资格与成本。政策对回国时限、社保缴纳、境外学习时长等均有明确要求，且这些要素相互关联，任何一个环节错位都可能影响整体进度。

　　根据现行政策，留学生需在回国后2年内来沪工作并开始缴纳社保。这里的“回国时间”通常以毕业证书签发日期为起点计算，若超过2年仍未在上海建立劳动关系并同步缴纳社保与个税，将不再符合申请条件。例如，若你于2024年6月取得学位证书，则最晚需在2026年6月前入职上海单位并完成社保登记。

　　社保缴纳方面，留学生需累计满6个月或12个月方可提交申请，具体时长取决于学历层次及毕业院校背景。社保基数每年7月调整，依据上一年度全市职工月平均工资确定。由于基数逐年上涨，越早完成入职和社保缴纳，个人承担的缴费成本相对越低。

　　单位招录流程也需留意：上海每月社保系统开放招工录入的时间一般为5日至25日。若在此期间未及时完成用工备案，社保缴纳将顺延至次月起算，可能影响累计时长的连续性。

　　境外实际学习时间必须满足最低要求：博士一般需满360天（中外合作或联合培养类博士不少于180天），硕士不少于180天，本科不少于720天，进修人员或访问学者则需满360天。这一时长将作为学历真实性和留学性质的重要审核依据。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否被认可、回国时间如何精准计算、工作单位是否具备资质，这些细节实际上是环环相扣的。凡图人才咨询熟悉留学生落户的全流程审核逻辑，可为你免费提供初步评估，帮助梳理个人条件与政策要求的匹配度，识别因时间窗口误判、学习时长不足或单位备案延迟带来的潜在风险，避免材料因细节偏差被退回。

　　不确定你的毕业时间、境外学习记录或当前工作安排是否符合2026年留学生落户上海的要求？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断申请窗口是否仍在有效期内，并梳理可行的落户路径。