留学生落户上海对社保缴纳有明确要求，不少同学常误以为学历越高、缴纳时间越短，但实际情况要结合毕业院校层次、国内前置学历、境外学习时长、工作单位性质等多维度综合判断，并非仅凭“硕士”或“境外高水平”就能直接适用半年1倍社保基数。

　　根据现行政策，留学生申请落户需满足对应的社保基数与缴纳期限。例如：

　　一、可直接办理落户（无需社保基数要求）：

　　1、境外高水平大学博士；

　　2、经上海市人社部门认定的高层次留学人才；

　　3、在世界500强企业、跨国公司担任高级管理、技术或科研岗位的人员；

　　4、在高水平大学或国际知名科研机构担任副教授、副研究员及以上职务者。

　　二、适用1倍社保基数、连续缴纳满6个月的情形包括：

　　1、国外非高水平大学博士；

　　2、国内“双一流”高校本科国外非高水平大学硕士；

　　3、国内非“双一流”本科国外高水平大学硕士；

　　4、国外高水平大学本科（不含专升本、HND项目）；

　　5、国外高水平大学本科（不含合作办学、专升本）后继续攻读硕士；

　　6、进修人员或访问学者。

　　三、需按1.5倍社保基数、连续缴纳满12个月的情形包括：

　　1、国内非“双一流”高校国外非高水平大学组合；

　　2、国内专科起点国外硕士；

　　3、国内专科非全日制本科国外硕士；

　　4、HND项目衔接国外硕士；

　　5、国内非“双一流”高校与国外非高水平大学合作办学本科；

　　6、上述合作办学本科后再读国外硕士。

　　两类情形可不设社保基数要求：一是在上海市科技创新职业清单内单位就业；二是所学专业属于科学、技术、工程、数学（STEM）等紧缺领域。

　　需特别注意，以下情况不符合落户基本条件：未取得境外学位证书、无法完成教育部留学服务中心学历认证；国内大专通过转学分直接获得国外本科且未继续攻读硕士；中外合作办学本科（如22、31模式）但境外学习时间不足720天（疫情等不可抗力除外）；国内大专直接衔接国外硕士；国内全日制本科国外硕士但境外学习不足180天（疫情原因除外）；仅有国外本科学历但未获学位证书。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否被认可、前置学历背景、境外学习时长与社保缴纳标准其实是环环相扣的。哪怕学历层次高，若前置学历或学习时间不达标，也可能被归入1.5倍社保类别。凡图人才咨询熟悉各类留学生背景与政策匹配逻辑，可为你免费提供初步评估，帮助梳理个人条件是否符合当前落户路径、识别潜在材料风险，并判断适用的社保缴纳标准，避免因理解偏差导致申请受阻。

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