留学生回国后选择在上海就业，需依法完成一系列劳动用工手续，以保障自身合法权益。这些流程既是法律要求，也是顺利融入本地职场的基础。

　　如果你已确定在上海工作，首先需准备有效身份证明（如护照、入境记录）及用人单位出具的录用证明，向单位注册地所在区的人才服务中心申请办理《就业创业证》（原劳动手册）。该证件是后续办理社保、公积金等手续的重要依据。

　　在入职后的30日内，你所在的用人单位需依法为你办理用工登记，并向人社部门提交劳动合同、个人信息表等必要材料。同时，单位将为你开设工资账户，并同步办理社会保险和住房公积金的参保手续。只有完成上述流程，你的劳动关系才被正式纳入法定保障体系。

　　办理过程中，请务必通过单位人事部门或官方指定渠道操作，切勿轻信非正规中介承诺的“快速代办”或“包办服务”，以免遭遇信息泄露、虚假合同等风险。所有手续均需基于真实劳动关系，且用人单位须在上海依法注册、正常纳税。

　　建议你主动了解《中华人民共和国劳动合同法》《社会保险法》等基本法规，明确自身在试用期、薪资支付、工时休假、解约补偿等方面的法定权利。若在履职过程中发生争议，可通过劳动仲裁、调解等合法途径维权。

　　需要特别说明的是，上述劳动用工手续与留学生落户上海属于两个独立的政策体系。办理就业登记是所有在上海工作的劳动者（包括本地户籍、外地户籍及留学生）的普遍义务，而留学生落户则需另行满足学历认证、回国时间、单位资质等专项条件。两者虽有关联（如落户需以真实就业为前提），但流程、依据和受理部门均不相同。

　　很多留学生在初入职场时容易混淆“就业登记”和“户口申请”的关系，误以为完成用工手续就等于启动了落户流程。留学生落户需在满足政策条件后，由用人单位作为申报主体，通过上海市人力资源和社会保障局的专门通道提交申请。凡图咨询可为你免费评估当前是否符合留学生落户的核心要件——包括毕业院校是否在认可范围、回国时间是否在2年窗口期内、工作单位是否具备重点机构资质等，帮助你厘清政策路径，避免因信息偏差导致申请延误。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？凡图咨询提供免费初步评估服务，基于你的学历背景、回国时间及单位情况，梳理材料合规要点，识别潜在风险，助你清晰判断落户适配可能。