用人单位招聘高校毕业生的行为需符合诚信规范，并与毕业生签订一年及以上期限的劳动或聘用合同，不包括劳务派遣方式。

　　在打分落户体系中，以下导向要素可累计加分：

　　一、引进重点领域人才

　　1、录用上海市重点发展领域所需学科（专业）的毕业生，加3分；

　　2、录用上海市重点发展领域所需学科中，属于教育部重点学科的毕业研究生，加3分。

　　二、重点区域引进人才

　　1、在沪“双一流”建设高校的应届本科毕业生，若签约单位位于五个新城或南北地区重点转型区域，且符合当年度《非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍办法》规定的基本条件，可直接落户；

　　2、用人单位为五个新城、南北地区重点转型区域范围内的教育、卫生等公益事业单位，加3分。

　　三、承担重大项目

　　1、用人单位承担国家或上海经济社会发展重大项目，且录用毕业生的专业与行业相匹配，加3分；

　　2、用人单位为远郊地区教育、卫生、农业等社会公益事业单位，加3分；

　　3、用人单位为本市中小学、幼儿园，加2分；

　　4、本市中小学体育专任教师或本市幼儿园专任教师，加1分。

　　四、自主创业

　　在校或休学期间创业，且企业经营情况良好，加5分。

　　很多应届生临近申请才发现，自己的专业是否属于重点发展领域、签约单位是否落在五个新城或重点转型区域、合同是否满足一年以上且非派遣性质，这些细节实际上紧密关联打分结果和落户资格。凡图人才咨询熟悉2026年应届生落户的评分逻辑与区域认定标准，可为你免费提供初步评估，梳理当前条件是否符合政策要求，识别材料中可能存在的退回风险，帮你更清晰地判断适配路径。

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