留学生落户上海，当前政策环境对符合条件的海归人才较为友好，但申请仍需严格满足多项基础条件。每个人的境外学历背景、回国时间、工作单位资质不同，适用的具体路径也会有所差异。凡图人才咨询可基于你的实际情况，免费评估是否符合当前政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险。

　　政策明确要求，留学人员需在回国后2年内来沪工作并持续缴纳社保及个税。这里的“回国时间”通常以毕业证书签发日期或入境记录为依据，待业期从回国之日起计算，直至在上海首次缴纳社保为止。若累计待业超过2年，则不再符合留学生落户的基本窗口要求。

　　学历认证是申请的前提环节。建议回国后尽早完成教育部留学服务中心的国（境）外学历学位认证（简称“留服认证”），避免临近申请时因认证周期延误整体进度。特别注意，认证时需确保院校名称、校区信息准确无误，部分分校或联合办学项目需院校配合回函，否则可能影响认证结果。

　　劳动合同方面，申请时合同剩余有效期须不低于6个月，且不得处于试用期。户口本若签发时间超过5年，建议提前更新；如有兼职收入，需确认其申报方式为“劳务报酬”而非“工资薪金”，后者可能被视为存在多重劳动关系，影响主单位落户资格。

　　工作单位资质同样关键。申请单位须在上海市注册登记，依法纳税并按规定缴纳社保。企业类单位注册资金应不低于100万元人民币（非企业法人分支机构以上级法人注册资金为准），且属于符合本市产业发展方向的重点机构。

　　社保缴纳标准则与毕业院校层次挂钩：若毕业于国（境）外高水平大学（通常指世界Top50或QS排名靠前院校），只需在上海缴纳6个月社保，基数不低于1倍；非高水平大学毕业生则需缴纳12个月，基数不低于1.5倍。具体院校是否纳入认可范围，需结合最新官方名单及认证结果综合判断。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否被认可、回国时间如何精准计算、单位资质是否达标，这些条件实际上是环环相扣的。哪怕某一项看似微小的偏差，也可能导致材料被退回。凡图人才咨询熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，系统梳理学历认证状态、回国时间窗口、单位匹配度等核心要素，判断当前条件是否具备政策适配可能。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你确认回国时间计算方式、单位资质匹配情况及社保缴纳方案，获取个性化落户路径分析。