现行留学生落户上海政策2016年1月1日开始实施，到今年12月31日结束。

对于留学生而言，最迟本月入职开始累计社保和个税才能赶上现行落户政策末班车办理申请手续。

注意：

只有赶在2020年12月31日前办理柜面纸质材料递交才可按照现行政策办理留学生落户申请手续。

5月后入职的情况：

累计完6个月社保和个税今年就结束了，后续的申请手续时间会被压缩得非常紧！

极有可能会赶不上当前政策！

不建议！！！

重点一：4月工资需全额发放

简单来说，报税工资是根据你4月在职天数发放，晚一天入职就少一天工资，如果在下半月入职，则只会申报半个月的工资。

举例：

留学生小王

薪资：10000元/月

社保基数：10000元/月

入职时间：4月15日

问题：

4月在职天数只有15天，本月工资只有5000元

结论：

由于4月因报税收入不够8211元，导致本月不计算在半年期间内，需要从5月开始累计，赶不上现政策

重点二：试用工资不打折

有很多公司都存在试用期工资打折的情况。

举例：

留学生小王

薪资：10000元/月

试用期工资：8000元/月

试用期时间：4月1日-6月30日

社保基数：10000元/月

问题：

试用期工资：8000元/月

导致试用期为4月到6月不计算在半年期间内

结论：

累计时间：7月1日-12月31日

赶不上当前政策的申请，需要到2021年1月10日后才能办理落户申请，赶不上当前政策的申请

重点三：四月个税切勿延迟申报

留学生小王的基本资料：

薪资：10000元/月

社保基数：10000元/月

入职时间：4月1日

问题：

工资发放形式：4月工资5月发放

公司6月才申报5月工资，导致4月无报税

结论：

4月因无报税收入，导致本月不计算在半年期间内，需要从5月开始累计半年，赶不上现政策

重点四：社保累计过程中不请假

举例：

留学生小王

薪资：10000元/月

社保基数：10000元/月

入职时间：4月1日

问题：

小王因为生病请病假了。

请假时间：9月1日-9月15日

结论：

请假就意味着扣工资，同理扣工资就意味着会减少报税收入

注意不请假时间段为：

6个月社保累计时间+申请审核时间3.5-4个月

重点五：确保公司不倒闭

公司倒闭的话，就无法进行社保的累计缴纳。

举例：

留学生小王

薪资：10000元/月

社保基数：10000元/月

入职时间：4月1日

问题：

公司因为运营不当，于8月1日倒闭了

结论：

因为申请落户手续时，需要以公司的名义为留学生申请落户手续。

所以公司倒闭了，就会导致小王离职，社保断缴，赶不上当前政策。

重点六：公司资质审核提前做

公司资质审核可以在入职后与公司HR确认是否有办理过，如果没有办理过可以提前进行办理

重点七：申请材料提前备

科普

报税收入名词科普：

是指公司财务每个月在税务局给你申报的收入.个人可以在个人所得税app里面看到或者财务登录电子税务局界面里面查看你的报数收入

综上解释：

真实收入高低和你落户并无直接关系。

也就是说大家要明白一个问题，落户看的是你合法报税收入的多少而不是看你实际收入。如果实际收入很高但是未报税，到时候办理落户申请也是会失败的。