留学生落户上海政策要点梳理（有效期至2026年11月30日）

　　近年来，上海对留学生落户政策持续优化，更加聚焦人才质量与实际贡献。政策调整后，对学历背景、回国时间、工作单位及专业方向等维度提出了更清晰、更具包容性的要求。

　　学历认定标准已更新：不再沿用“国内985、211”或“国（境）外排名500强院校”的表述，转而采用“国内双一流大学”和“国（境）外高水平大学”作为认定依据。其中，“国（境）外高水平大学”通常指QS、THE、U.S.News等主流排名体系中的全球前500高校，具体以官方最新名单为准。

　　政策对世界排名前100院校毕业生给予更优条件，包括缩短社保缴纳周期、降低经济成本等。同时，取消了“首份工作必须在上海”的限制——只要你是在毕业回国后的2年内来沪就业并开始缴纳社保，即可满足时间窗口要求。这一调整为此前因异地就业而错过机会的留学生提供了重新申请的可能。

　　用人单位需具备落户资质：公司须在上海注册、依法纳税、信誉良好，且注册资金不低于100万元人民币。虽然设定了基本门槛，但覆盖范围较广，多数合规企业均符合条件。

　　三类激励性通道进一步拓宽落户路径：

　　1、高层次人才可直接落户，包括经上海市人社部门认定的高层次人才、境外高水平大学副教授及以上职务人员、世界500强企业高管等；

　　2、STEM专业（科学、技术、工程、数学）人才在特定单位工作，社保缴纳满6个月即可申请；

　　3、留学生创业落户仅需半年社保，且不设社保基数要求，为自主创业者提供高效通道。

　　关于关键细节的说明：

　　-“回国后2年内来沪工作”是指从境外学历毕业证书签发日起算，24个月内与上海用人单位签订劳动合同，并按规定连续缴纳社保和个人所得税。补缴记录不被认可。

　　-境外任职经历认定，一般需在世界排名前500高校或国际知名科研机构担任副教授、副研究员及以上职务，并提供单位出具的正式任职证明。

　　-世界500强企业以申办系统内官方名单为准，申请时需提交职位说明、岗位职责、薪酬信息及公司组织架构图。

　　-“上海科技创新职业清单”及重点产业、重点区域用人单位，均以本市相关主管部门发布的认定名单为依据。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否属于“高水平大学”、回国时间如何精准计算、工作单位是否具备落户资质，这些条件实际上是环环相扣的。凡图人才咨询熟悉留学生落户的审核逻辑与常见退回风险，可基于你的学历背景、回国时间、单位性质等实际情况，免费提供初步评估，帮你判断是否符合当前政策要求，识别材料准备中的潜在问题，避免因细节疏漏影响申请进度。

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