留学生落户上海，看似路径清晰，但每年仍有不少申请因细节疏漏被退回。问题往往出在对政策关键点的理解偏差或操作不当。以下结合几类典型情况，说明申请中需特别注意的事项。

　　李先生留学回国后，先在外地公司工作一年，期间由该公司委托上海第三方劳务派遣公司代缴社保和个税。半年后，他在现上海单位缴纳社保满半年，由人事陪同提交落户材料，却被告知不符合条件，系统中还被备注记录。原因在于：此类通过异地单位委托第三方代缴社保的情形，仍被认定为异地就业，不属于留学生落户政策所要求的“回国后直接来沪工作”范畴。

　　另一案例中，一位美国本科毕业生，其院校未进入世界前500名，按政策需达到上海市上一年度社会平均工资的1.5倍。在满足薪资、单位资质及社保缴纳等条件后，其申请顺利获批。

　　还有一位申请人，国内就读三本院校后赴英读预科，再升入世界排名前500高校完成学位。其学历路径完整，符合国（境）外学位认证要求，最终成功落户。

　　从这些情况可见，留学生落户上海的核心条件环环相扣：毕业院校是否在认可范围内、回国后首份工作是否在上海、社保缴纳主体是否合规、薪资是否达标、学历背景是否连续真实，每一项都可能影响申请结果。尤其要注意，政策明确要求“回国后2年内来沪工作并缴纳社保”，且首份工作必须由上海注册单位直接聘用并缴纳社保，劳务派遣、代缴或异地就业均不符合要求。国内大专起点的留学路径目前不在留学生落户适用范围内。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否被认可、回国时间如何计算、工作单位是否具备资质，这些细节实际上是紧密关联的。凡图人才咨询熟悉留学生落户的审核逻辑与常见退回点，可为你免费提供初步评估，帮助梳理个人条件与当前政策的匹配度，识别潜在风险，避免因单位性质、社保缴纳方式或学历路径问题导致申请受阻。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？或对回国时间、单位资质、薪资标准存在疑问？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断当前条件是否具备政策适配可能，理清材料准备方向。