留学生落户上海，社保缴费基数是一个绕不开的关键点。很多同学刚回国工作，对“社保基数”不太熟悉，但它直接关系到你是否满足落户的基本门槛。

　　简单来说，社保缴费基数就是你和单位缴纳社保费用的计算依据，通常等于你的税前工资。比如，如果你的税前月薪是8211元，那么你的社保缴费基数原则上也应是8211元。实际缴费金额则由基数乘以缴费比例得出——个人部分一般在10.5%左右，单位部分约28%，合计比例因企业性质略有浮动，整体大致在38.5%上下。个人实际扣款仅涉及个人缴纳部分，而落户审核关注的是单位为你申报的缴费基数是否达标，而非你每月实际扣多少钱。

　　对于留学生而言，上海落户政策对社保基数有明确要求：必须与你的劳动合同约定薪酬一致，且不能低于当年度本市社会平均工资的相应倍数（具体倍数根据毕业院校层次和申请通道有所不同）。如果单位申报的基数明显低于你的实际工资，或低于政策底线，即使其他条件都满足，也可能被退回申请。

　　那么，如何确认自己的社保基数是否合规？目前有几种常用方式：一是通过“上海人社”App登录查询；二是直接向公司HR索要社保转入时填写的《社保缴费基数核定表》电子版；三是携带身份证前往全市任一社保中心或街道社区事务受理服务中心，使用自助查询机查看。建议在申请落户前，先完成网上查询密码的设置，方便后续随时核对。

　　很多留学生以为只要学历认证通过、单位是重点机构就万事大吉，却忽略了社保基数这个“隐形门槛”。基数是否真实、是否达标、是否与个税申报一致，都是审核重点。凡图人才咨询在日常评估中发现，因基数申报不规范导致材料被退回的情况并不少见。

　　如果你不确定当前的社保基数是否符合留学生落户要求，凡图咨询可为你提供免费初步评估，帮你核对工资、基数、个税三者是否匹配，识别潜在风险点，避免因细节疏漏影响整体申请进度。

　　不确定你的社保基数是否达标？凡图咨询提供免费初步筛查，帮你判断当前薪资结构是否满足留学生落户的社保要求，获取个性化分析建议。