留学生落户上海，是许多海归回沪发展的关键一步。政策对学历背景、回国时间、工作单位及社保缴纳均有明确要求，申请前需系统梳理自身条件是否匹配当前规定。

　　根据现行政策，留学生需在回国后2年内来沪工作并开始缴纳社保。申请前，须完成教育部留学服务中心的学历学位认证（即“留服认证”），且首份工作劳动合同须与上海注册单位签订，合同期不少于一年。单位性质虽无硬性限制，但需依法在上海注册、正常纳税，并具备为员工缴纳社保的资质。

　　落户申请需满足以下学历条件之一：

　　一、在国（境）外获得博士研究生学历学位；

　　二、在国（境）外获得硕士研究生学历学位，且符合以下情形之一：

　　1、国内“211工程”高校本科毕业，国外任一正规院校硕士；

　　2、国内非“211”本科毕业，国外高水平大学（通常指世界排名前100高校）硕士；

　　3、持有国外正规本科学历及学士学位，并取得国外硕士学历与学位；

　　4、中外联合培养硕士，且国内合作院校为“211”高校或国外合作院校为高水平大学，同时境外学习时间不少于6个月；

　　（注：若既非国内“211”也非国外高水平大学背景，则需在境外高校累计学习满365天。）

　　三、在国（境）外获得本科学历学位，且满足：

　　1、毕业于国外高水平大学，学习时间满1年；

　　2、或为中外联合培养本科，同时取得国内与国外双本科学历及学位。

　　在社保缴纳方面，申请人需在同一上海单位连续缴纳社保满6个月，且社保基数不低于上海市上年度社会平均工资的1倍。若申请前12个月社保基数达到1.5倍及以上，且个税申报与社保缴纳单位、金额一致，亦可作为合规依据。

　　很多留学生关心“是否必须落户到留学人才市场集体户”。目前，上海确有集体户通道，但名额有限、审核趋严，并非所有申请人均能直接落户集体户。实际落户地址通常取决于单位是否有落户资质及是否具备落户地址。

　　凡图人才咨询可为你免费提供留学生落户路径的初步评估，基于你的毕业院校、回国时间、工作单位性质及社保规划，梳理材料合规要点，识别潜在风险，如院校认定边界、学习时间计算方式或社保基数匹配问题，帮助你判断当前条件是否具备申请可行性。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你确认学历背景、回国时间窗口与单位资质是否匹配现行政策，获取个性化落户路径分析。