留学生落户上海对境外学习经历、回国时间、工作单位资质及档案管理均有明确要求。不同学历背景对应不同的境外停留时长：学士需满720天，硕士不少于180天，博士通常需360天（联合培养可放宽至180天），进修或访问学者则需满360天。若因疫情导致课程转为线上，可豁免出境时间要求，但须提供学校停课通知等证明材料。

　　回国时间的认定依据不同情形而定：若先获学位后回国，以毕业证书签发后首次入境为准；若回国后才取得学位，则以前次入境时间为准；若毕业后在境外工作，则以结束境外工作后的首次入境时间为准。关键前提是，须在回国后2年内来沪工作并开始缴纳社保和个税——此前在外地工作不影响资格，但来沪后至落户获批前不得再赴外地或境外就业。即使已在外地通过人才引进落户，也不影响申请上海留学生落户。

　　社保与个税需匹配且不低于社平工资。部分群体仅需缴纳6个月1倍基数：如境外高水平大学本科（不含专升本、HND）、国内全日制本科境外高水平硕士、境外学士硕士（无论是否高水平）、双一流本科境外非高水平硕士、境外非高水平博士，以及进修人员和访问学者。而国内非双一流本科境外非高水平硕士、专科或HND起点的境外学历者，则需缴纳1年1.5倍基数。另有激励政策覆盖特定人群：境外高水平大学博士、上海市认定的高层次留学人才、国际知名机构副高及以上职称人员、世界500强企业高管或核心技术岗位人员，可免社保直接落户；在“上海科技创新职业清单”单位工作的STEM专业紧缺人才，工作满6个月即可申请，无社保基数要求。

　　用人单位须满足多项条件：注册于上海市、注册资金不低于100万元、依法纳税、正常经营、为员工足额缴纳社保，且除留学生外至少有一名员工在上海参保。留学生本人的社保和个税必须由该单位在上海缴纳，合同期限需≥2年，申报时剩余期限不少于3个月，并已完成试用期，且不得为劳务派遣人员。

　　档案管理同样关键。档案通常存放在户籍地人才服务机构、原毕业学校（如高中或国内高校）、教育部留学服务中心，或由本人保管（但本人保管属违规状态，需尽快转至人才市场）。档案内应包含国内学历材料、高中学籍卡（如有退学需附证明）、《未报到（就业）证明》（如曾签三方协议但未就业）、留学前的离职证明等。若档案遗失，可在户籍地人才市场重新建档，需提供身份证、委托书（代办时）、学历材料、学籍卡、未报到证明及离职证明等。

　　很多留学生在申请时才发现，境外学习时长是否达标、回国时间如何精准计算、单位资质是否符合、档案是否完整合规，这些要素环环相扣，任一环节疏漏都可能导致材料被退回。凡图人才咨询熟悉留学生落户各环节审核逻辑，可为你免费提供初步评估，基于你的学历背景、回国节点、工作单位及档案现状，梳理当前政策下的适配路径，识别潜在风险点，协助判断是否满足申请窗口与材料要求。

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