留学生落户上海对工作变动和社保缴纳有明确要求。如果你在回国后2年内来沪工作，并持续在上海依法缴纳社保和个税，中间更换工作单位（只要新单位注册地在上海、依法纳税且具备留学生落户资质）通常不影响申请资格。关键在于：**12个月社保需连续缴纳，且基数不低于上海市上年度社会平均工资的1.5倍**。这里所说的“工资”并非你实际到手收入，而是单位为你申报的社保缴费基数，必须真实、合规，并与劳动合同、个税申报一致。

　　关于落户地址的选择，政策提供了多种路径：

　　-若你本人或配偶、直系亲属在上海拥有产权住房，可申请落户至该房产地址，形成家庭户，户籍状态为长期有效；

　　-若无房产，可落户至单位集体户（如单位提供）；

　　-若单位无集体户，则由单位注册地所在街道指定落户至社区公共户，**该公共户与房东户口完全分离，不会出现在房东户口簿上**，属临时性户籍管理，有效期三年，期满可按规定续办；

　　-单位集体户与社区公共户之间，在符合条件的情况下可相互转换。

　　办理时需准备相应材料：落户自有房产的，提供房产证；落户配偶或直系亲属房产的，需提供其房产证、户口簿及本人签署的同意落户书面证明；落户集体户或公共户的，需单位出具同意落户证明及集体户口簿复印件或户籍证明。还需提供实际居住凭证，具体以受理派出所要求为准。

　　线上可通过“随申办”APP中的“实有人口信息自主填报”功能进行信息预录，但正式申请仍需线下提交完整材料。

　　很多留学生关心：换了工作是否“断档”？社保基数是否达标？单位是否具备资质？这些细节实际上环环相扣——工作变动不能导致社保断缴，基数必须真实对应岗位和薪酬水平，单位也需在留学生落户重点机构名单内或满足注册资金等基本条件。凡图人才咨询可为你免费初步评估当前工作履历、社保记录与单位资质是否匹配2026年留学生落户政策要求，帮助识别因换工衔接、基数认定或落户地址选择不当可能引发的退回风险。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？或想确认当前社保缴纳是否满足1.5倍基数条件？凡图咨询提供免费初步评估，帮你梳理个人情况与政策路径的适配可能，获取一对一落户方案分析。