个别情况下，假如在公司工作的员工想要进行人才落户，那么是可能进行办理的，公司是否可能给员工办理人才落户手续。相干的划定是怎么的？下面，为了帮助大家更好的理解相干常识，小编收拾了相干的内容，盼望对你有所帮助。
单位为员工办理人才引进落户吗
如已申请了只有依照金盾网请求备齐资料办理入户就行了。上海居住证转户口满足落户基本条件可要求单位人事网上注册，个人再注册一个账号填写基本信息，个人准备相关纸质材料（建议提前1-2个月准备）。如尚未申请需合乎以下多少点：

　　一、范畴：
1、国度机关、民众集团跟事业单位;
2、社会保险纳入本市行政区域内劳动保障部分治理的依法登记的企业、非企业单位(不包含个体工商户);
3、经市政府批准的驻穗办。

　　二、前提：
1、该单位必须有本市常住户口在职人员20人以上(驻穗办除外);
2、领有产权属该单位所有的办公场合;
3、企业跟非企业单位必须为在职人员办理缴纳社会保险并按划定签订劳动合同;
4、领有单位为在职人员供给正当的群体住所。

　　三、手续：填写申请表格，详尽的书面申请(加盖单位公章);
单位在职人数证明，企业、非企业以其为职工办理社会保险及劳动合同的凭证为依据，其余单位由其人事部分出证明;单位领有办公场合的屋宇产权证明跟为职工供给群体住所的正当屋宇证明(由市房管部分出具);单位有效的注册证件(营业执照，国税、地税登记证等);单位负责人跟群体户口治理员的身份证、接洽电话;以上均需原件、复印件，向单位所在区公循分局受理。个别是按群体住宅面积，每5平方米进一人的准则开户。
单位为员工办理人才引进落户：

　　(一)存在干部档案治理权限的单位，由单位组织人事部分向市人才交换服务中心申报。

　　(二)在市、区人才交换服务中心履行人事代办的单位，需向所委托档案治理的市、区人才交换服务中心申报。履行人事代办的用人单位，应供给人事代办协定跟代办手册原件及复印件。
1、《流动调配登记表》内容不到手写，反正面打印在一张纸上，一式两份;
2、营业执照须在划定的期限进行年检，年检在有效期内;
3、存在档案治理权限的单位在《流动调配登记表》上加盖党委公章;
4、户籍证明、未婚证明、无犯法证明等资料都在有效期内提报;
5、有随迁人员的要在《流动调配登记表》相干栏目写明;
6、《流动调配登记表》上工作简历从大学毕业起填写完全;
7、需提交工作时光在一年以上的原单位工作事实表示资料;
8、硕士及以上枯燥的须供给学位证书及验证证明;
9、供给户口簿的须供给同时供给户口簿的主页、索引页、个人单页的原件及复印件;
10、未婚证明需由户口所在地民政部分婚姻登记处出具;
11、离异后申报人才引进的除供给离婚证明跟离婚协定外，还需供给离异后的未婚证明。离异后如孩子随迁，需在离婚协定中表明孩子的归属权;
12、《盘算生养考察表》内容需电脑打印，夫妻双方户籍不同的，需分辨到户籍所在地街道盘算生养部分盖章;
13、全日制大专学历需在现工作单位连续工作满三年，并由社保办出具连续缴纳三年养老保险的对账单(接续卡);
14、需供给的人事档案应包含大学学籍资料跟工作资料。上海居住证转户口满足落户基本条件可要求单位人事网上注册，个人再注册一个账号填写基本信息，个人准备相关纸质材料（建议提前1-2个月准备）。
以上内容就是相干的回答，假如公司里面的员工想要申请人才落户在当地进行落户的时候，单位是可能为员工进行办理的，个别情况下。上海居住证转户口满足落户基本条件可要求单位人事网上注册，个人再注册一个账号填写基本信息，个人准备相关纸质材料（建议提前1-2个月准备）。需提交工作时光在一年以上的原单位工作事实表示资料。假如你还有其余问题的可能征询相干。