随着时代的发展，人才竞争力变得越来越重要，很多地方为了留住人才推出了落户政策。上海留学生落户用人单位与留学回国人员签订的劳动（聘用）合同期限一年（含）以上，剩余合同期限（申请之日到合同截止日期）须六个月（含）以上。上述合同期限不含试用期。那么，大家知道上海留学生落户新政策吗在此为大家整理了上海留学生落户新政策相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。
　　1、在上海市作出重大贡献并获得相应奖励，或在上海市被评聘为技术职务或技师(一级职业书)且、工种与所聘岗位相符的，可不受持证及参保年限的限制。
　　2、在上海市远郊地区的教育、卫生等岗位工作满5年的，持证及参保年限可缩短至5年。上海留学落户除了指户数和人口之外，内地常以它代替“户籍”，即民政公安部门以户为单位，登记本地居民的册子。
　　3、近连续3年在上海市缴纳城镇社会保险基数高于上海市上年度职工平均工资2倍以上的，或者近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或管理岗位年均薪酬收入水平的，技术管理和关键岗位人员可不受技术职务或职业资格等级的限制。留学生落户中介申办落户人员年龄距法定退休年龄须五年以上。属于国家认定的高层次人才或者具有特殊专长并为本市紧缺急需的海外高层次留学人员，年龄可适当放宽，但须由用人单位先向上海市人力资源和社会保障局(上海市外国专家局)申报，经审核同意后受理。
　　4、按个人在上海市直接投资(或投资份额)计算，近连续三个纳税年度内累计缴纳总额及每年缴纳额达到上海市规定标准的，或者连续3年聘用上海市员工人数达到规定标准的，相关投资和创业人才可不受技术职务或职业资格等级的限制，这5类人才是可以直接落户的。