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上海重视人才！更多福利吸引外地人才引进落户上海。

上海器重人才！更多福利吸引本地人才引进落户上海。留学生落户上海若报入上海市直系亲属处，须附户主的户口本、户主的房屋产权证、户主同意入户承诺书；户口若报入用人单位的附集体户口本地址首页；户口若报入上海市或区人才服务中心集体户的附同意接受函原件；户口若报入由业务管理部门推荐的集体户口的，用人单位报上海市人力资源和社会保障局（上海市外国专家局）的请示函中须注明；户口若报入本人购买的产权房内的，附房屋产权证。上海留学生落户申办落户人员年龄距法定退休年龄须五年以上。属于国家认定的高层次人才或者具有特殊专长并为本市紧缺急需的海外高层次留学人员，年龄可适当放宽，但须由用人单位先向上海市人力资源和社会保障局(上海市外国专家局)申报，经审核同意后受理。

科技结果净收入70%用于嘉奖，职称逐步与福利待遇脱钩……上海人才 ;30条 ;亮点纷呈
梧桐树已栽 看你来不来（政策解读·聚焦）
　　放宽海外人才申请永恒居留前提，外语跟盘算机利用才干不再作为评职称的前置前提……上海市委、市政府近日宣布《对于进一步深刻人才发展体系机制改革加快推动存在寰球影响力的科技翻新中心建设的履行看法》（即人才 ;30条 ;），在人才引进、用人主体、人才激励等方面，紧跟市场须要，连续放宽搞活。留学生落户上海若报入上海市直系亲属处，须附户主的户口本、户主的房屋产权证、户主同意入户承诺书；户口若报入用人单位的附集体户口本地址首页；户口若报入上海市或区人才服务中心集体户的附同意接受函原件；户口若报入由业务管理部门推荐的集体户口的，用人单位报上海市人力资源和社会保障局（上海市外国专家局）的请示函中须注明；户口若报入本人购买的产权房内的，附房屋产权证。这一政策有多少含金量？是否让天下英才来得了、待得住、用得好、流得动？
　　给人才松绑，不唯学历跟论文
　　开释人才活力，放活用人主体很要害。上海在合乎前提的高校、科研院所等公益二类事业单位，履行岗位聘请、考察评估、收入调配等治理权下放。高校、科研院所在编制限额内自主引进人才，编办、人社等主管部分不再进行前置备案跟审批。
　　现有职称制度对人才的制约是社会普遍关注的问题。给人才松绑，解决外语跟盘算机在职称评审中 ;一刀切 ;问题，把从前的 ;敲门砖 ;跟 ;硬杠杠 ;调剂为用人单位的岗位任职请求。比方，对大型建造设计集团，企业认为外语跟盘算性才干可作为聘请前提；对以小高层建造、途径小区设计为主的小型建造设计所，可用其余前提取代。