上海人才引进政策中并无面向研究生或其他学历层次人才的统一现金补贴。所谓“硕士3万、博士5万”等补贴金额，并非上海市人才引进落户政策的组成部分，也不由上海市人力资源和社会保障局通过统一申报渠道发放。目前，上海人才引进落户的核心在于单位资质、岗位匹配、社保个税缴纳及工作年限等条件，而非直接发放学历补贴。

　　根据现行政策，符合以下条件之一的人员，可由用人单位申请办理人才引进落户：

　　一、具有本科及以上学历、学士及以上学位，年龄在35周岁以下，且为上海市经济社会发展所需的人才；

　　二、在上海市高新技术企业等重点机构工作，岗位属于企业急需，且具有本科及以上学历；

　　三、取得博士学位的专业技术人员；

　　四、具有高级专业技术职务任职资格，且为本市紧缺急需人才；

　　五、具有特殊才能，经认定符合引进需求；

　　六、属于当年度《上海市重点产业领域人才开发目录》所列的紧缺人才。

　　申请过程中，用人单位需提交包括营业执照、引进人才登记表、学历学位证书、劳动合同、户口迁入地同意证明、身份证及户籍材料等文件。已婚人员按不同条款申请，其配偶及未成年子女可按规定随迁。

　　审核流程包括单位申请、材料受理、初审（15个工作日内）、市级审核（30个工作日内）、公示（15天）及户口迁移办理。整个过程由人社部门依规执行，审批结果以官方审核为准。

　　需要特别注意的是，申请人和用人单位须对材料真实性作出书面承诺。如发现弄虚作假，将被取消申请资格、注销已获户口，并纳入诚信记录；情节严重的，依法追究责任。

　　很多人误以为只要学历达标就能领取补贴或直接落户，是否符合人才引进条件，关键看单位是否属于上海市重点机构、岗位是否与专业匹配、社保个税是否一致、工作是否满1年等多重要素。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足2026年人才引进落户的完整政策链，帮助识别因单位资质、岗位匹配或材料不一致可能导致的退回风险。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。