在上海申请落户，尤其是通过居转户等路径，社保和个税的合规性是审核中的关键环节。很多人在这一关就遇到了障碍，原因往往出在长期的申报和缴纳不规范上。

　　个税必须如实申报，审核时会调取近10年的个税记录进行比对。一些人过去存在避税、漏税行为，比如长时间零申报，认为省下的就是自己的，但这类操作在落户审核中会成为明显风险点。社保缴纳基数应与上一年度月平均工资性收入基本一致。现实中，不少人社保缴纳混乱：有的单位按最低基数缴纳，有的月收入2万元却只按1万元申报，这些都不符合“合规缴纳”的要求。

　　更关键的是，社保和个税的缴纳单位必须与劳动合同主体一致，且在同一时间段内，只能有一家单位为你缴纳社保并申报工资薪金所得的个税。虽然完全合规的劳务派遣在政策允许范围内，可作为居转户的申请依据，但其他情形则风险极高。例如，个税在外地申报、社保挂靠在上海；或在上海正常缴纳社保的同时，又因外地购房、证书挂靠等原因，在外地重复缴纳社保或由外地公司申报个税——这些情况均不符合落户审核对“唯一性”和“一致性”的要求。

　　审核部门关注的是你社保与个税记录是否呈现“自然真实”的状态，而非明显的人为调整痕迹。比如，长期按最低基数缴纳，临近申请时突然将基数提高到2倍甚至3倍，这种突变容易被判定为“为落户而操作”。政策本意是吸引真实在上海稳定就业、长期发展的人员落户，若动机被认定为短期套利，即便材料形式齐全，也可能因缺乏真实性而被退回。

　　凡图人才咨询可为你免费评估当前社保与个税缴纳情况是否符合居转户的合规要求，梳理历史记录中的潜在风险点，帮助你判断是否存在“人为操作”嫌疑，并提供材料合规性筛查建议，避免因细节疏漏影响整体申请。

　　不确定自己的社保和个税记录是否满足上海居转户的真实性和一致性要求？凡图咨询可为你提供免费初步评估，基于你的实际缴纳情况，判断是否具备政策适配基础。