上海落户对社保缴纳有明确要求，其中一项关键条件是社保缴费基数需符合政策规定。根据现行政策，社保最低缴费基数按上一年度上海市全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%确定。

　　以2025年公布的数据为依据（适用于2026年执行），若上一年度上海市职工月平均工资为10061元，则对应的最低社保缴费基数为6037元。该基数用于计算养老、医疗、失业等险种的个人及单位缴费金额。按照当前标准，以此基数缴纳时，养老保险、医疗保险和失业保险的具体缴费额分别对应政策规定的比例，而非固定金额。

　　如果你的劳动关系或户籍从外地转入上海，在申请落户前需完成社保关系转移接续。转移完成后，若原参保地缴费基数低于上海现行要求，可能需按上海标准补足相应差额。若你的实际月收入高于最低缴费基数，则必须按真实收入申报并缴纳社保，不得人为降低至最低标准，否则可能影响落户材料的合规性。

　　社保缴纳不仅是落户审核的重要依据，也直接关系到你未来在养老、医疗、工伤等方面的权益保障。在规划落户前，务必确认单位是否依法按规为你缴纳社保，避免因缴费基数不合规或断缴等问题影响申请进程。

　　很多人关心“最低要交多少社保才能落户”，但实际情况远不止看一个数字——你的单位资质、岗位性质、个税匹配、社保连续性等因素共同构成审核链条。凡图咨询可为你免费提供落户路径初步评估，结合你的工作单位、收入水平、社保缴纳记录等，判断当前条件是否满足上海落户对社保及其他要素的综合要求，帮你识别潜在风险，理清合规准备方向。

　　不确定自己的社保缴纳是否符合落户要求？凡图咨询可为你提供免费初步评估，基于你的实际参保情况与收入结构，判断是否满足当前政策对社保基数及连续性的要求。