留学生落户上海对劳动合同有明确要求：你的劳动合同有效期需达到两年，且不能是劳务派遣人员。在提交落户申请材料时，剩余合同期限须超过三个月，并且你必须已经通过试用期。

　　根据现行政策，留学生应在回国后2年内来上海工作并持续在上海依法纳税。这是申请留学生落户的基本前提之一。

　　当前，留学生落户上海的流程已有所优化。例如，审批周期已从原来的45个工作日缩短至15个工作日。政策也放宽了对首份工作地点的要求——回国后2年内，你无需第一份工作就在上海，只要在2年内到上海就业并持续工作即可。

　　对于部分高层次人才，落户条件进一步简化。如果你属于以下任一情形：在国外高水平大学获得博士学位、担任世界500强企业高管、在国外高校担任副教授及以上职务，或已被上海市人社局认定为高层次人才，那么在申请落户时可不受社保基数和缴纳时长限制。只要有符合要求的劳动合同，即可提交申请，无需满足一倍社保基数或连续缴纳六个月社保等常规要求。

　　关于档案转递，若你的学生档案仍存放在毕业院校或户籍所在地的高校毕业生就业管理部门，请由存档单位通过EMS将档案转递至上海市人才服务中心。邮寄时须使用高校学生档案专用封套，并在EMS封面加盖存档单位公章（骑缝章），同时注明申请类型为“留学回国人员”。档案是否已成功转至上海，可登录上海市人才服务中心官网进行查询。

　　很多人以为只要拿到国外学历就能直接落户，却忽略了劳动合同的有效期、试用期状态、回国时间窗口以及档案转递的规范性。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足2026年留学生落户的完整政策链，包括学历认证状态、回国时间测算、劳动合同合规性筛查及档案转递指引，帮助识别因材料不全或流程不符导致的退回风险。

　　不确定你的劳动合同是否符合要求？凡图咨询可为你免费提供留学生落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。