中介机构人员是否可以申请人才引进落户？

　　一般情况下，通过中介机构派遣的人员，不属于上海市人才引进落户的适用范围。但有一种例外情形：本市教育、卫生、科研等事业单位因编制限制而采用人才派遣用工方式的，在经行业主管部门推荐并完成报备后，可由实际用工的事业单位作为申请主体，为其派遣人员提出人才引进落户申请。

　　那么，哪些人可以申请人才引进落户呢？

　　根据现行政策，用人单位引进的人才，需在沪工作稳定、依法缴纳社会保险，同时符合国家和本市现行计划生育政策，且无刑事犯罪记录等不宜引进落户的情形。在此基础上，满足以下任一条件的，可申办本市常住户口：

　　一、高层次人才

　　1、具有博士研究生学历并取得相应学位，或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员；

　　2、获得省部级及以上政府表彰的人员；

　　3、列入省部级及以上人才培养计划的人选；

　　4、国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

　　二、重点机构紧缺急需人才

　　5、重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员；

　　6、重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干；

　　7、重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）的技能类高技能人才。

　　（注：重点机构是指经行业主管部门和重点区域推荐，覆盖本市重点产业、重点区域及基础研究领域的用人单位，实行名单管理并动态调整。）

　　三、高技能人才

　　8、获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才；

　　9、取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书（高级技师）的技能类高技能人才；

　　10、取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师），且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才。

　　四、市场化创新创业人才

　　11、获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员；

　　12、在本市取得经过市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员；

　　13、在本市管理运营的风险投资资金达到一定规模，且取得经过市场检验的显著业绩的创业投资管理运营人才及其团队核心成员；

　　14、市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才；

　　15、取得显著经营业绩的企业家人才。

　　五、专门人才和其他特殊人才

　　16、本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才；

　　17、本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才；

　　18、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。

　　需要留意的是，市政府有关部门会根据本市经济社会发展实际，动态调整人才引进的重点支持范围。这意味着，即使你目前的条件看似边缘，也可能因政策优化而纳入支持范畴。

　　很多人在申请前会纠结：自己是不是通过中介派遣的？单位是否属于重点机构？岗位是否被认定为“核心业务骨干”？学历、证书或项目经历是否符合最新口径？这些要素环环相扣，任何一个环节理解偏差都可能导致材料被退回。凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，基于2026年政策要求，梳理你的单位性质、岗位属性、资质证书与工作履历，判断是否满足当前政策链的完整适配条件，帮助识别潜在风险点。

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