上海积分落户对社保缴纳有明确要求，这关系到你是否具备申请资格。如果你计划通过居住证积分达到120分来申请落户，除了学历、职称、紧缺专业等加分项外，社保缴纳年限、基数以及与个税的匹配度，都是审核中的关键环节。

　　不同人群对应的社保要求有所差异。例如，持有中级职称的申请人，在申请前四年的社保缴费基数应不低于上年度上海市社会平均工资的1倍；后三年则需达到1.3倍及以上。同时，最近36个月内，至少要有累计36个月的社保缴费基数达到2倍社平工资，并且这期间必须包含不少于3年（36个月）的1倍及以上基数缴纳记录。个人所得税的申报金额必须与社保缴费基数保持一致，否则可能影响积分申请的有效性。

　　在特定区域如临港新片区，政策对人才有更高要求。博士、高级职称人员、硕士研究生以及具有本科学历的专业技术人员，通常需满足社保基数不低于2倍社平工资的条件，才能纳入相应落户通道。

　　这些条件环环相扣，任何一个细节不合规都可能导致材料被退回。很多人以为只要积分总分达标就行，却忽略了社保与个税的一致性、基数是否符合阶段性要求、区域政策是否有额外门槛等问题。凡图人才咨询可为你免费提供积分构成初步评估，结合你的学历背景、工作年限、社保记录和单位性质，判断当前条件是否符合2026年上海积分落户的政策要求，并协助梳理材料合规要点，识别潜在风险。

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