在上海人才引进落户政策下，申请条件涉及多个关键要素，需同时满足才能进入审核流程。如果你考虑通过这一路径落户，以下几个方面值得重点关注：

　　你需在上海市合法注册的用人单位工作，并已签订正式劳动合同。学历方面，通常要求具备全日制本科及以上学历；对于高层次人才（如硕士及以上学位获得者）或在特定领域有突出贡献的专业人士，政策会给予更明确的支持。上海市对重点产业紧缺急需的高技能人才也设有专门通道。

　　社保缴纳是硬性要求之一：需由当前工作单位在上海连续缴纳社会保险，一般不少于6个月。同时，你应持有有效的上海市居住证，并确保无刑事犯罪记录及严重不良信用记录。

　　整个申请流程包括准备身份证、学历证书、劳动合同、社保缴纳证明等基础材料，由用人单位向上海市人力资源和社会保障局或指定人才服务机构提交申请。后续将由相关部门对材料的真实性、一致性及政策适配性进行审核。审核通过后，方可办理户口迁移手续。

　　需要特别留意的是，人才引进落户对单位资质、岗位性质、社保个税缴纳主体一致性等均有严格要求，且“重点机构”名单动态调整，不同行业、岗位的认定标准存在差异。例如，即使学历达标，若单位未被纳入重点机构范畴，或岗位内容与专业方向不匹配，也可能影响申请资格。

　　很多人以为只要学历够高、社保缴满就能顺利申请，却忽略了单位是否属于政策认可的重点机构、岗位是否真实聘任且与专业相符、社保与个税是否由同一单位缴纳等细节。这些条件环环相扣，任一环节不合规都可能导致材料被退回。凡图人才咨询可为你免费提供人才引进落户路径的初步评估，基于你的单位性质、岗位类型、学历背景和社保缴纳情况，判断当前条件是否符合2026年政策要求，并协助梳理材料清单、识别潜在风险。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。