上海市持续优化人才发展环境，为吸引契合城市战略方向的高素质人才提供更清晰的落户路径。根据现行政策，人才引进落户对申请人的学历层次、工作单位资质、岗位性质、社保个税缴纳等要素均有明确要求，且不同学历背景对应不同的工作年限与条件组合。

　　一、硕士学历高层次人才引进落户

　　申请需满足以下条件：

　　1、持有国内或国际认可的硕士学位证书及相应学位证明；

　　2、在上海市重点机构（如高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域企业等）工作满1年；

　　3、社保缴纳基数达到上海市规定的2倍标准，且社保缴纳单位、个税申报单位与劳动合同主体完全一致，无异常记录。

　　二、本科学历专业人才引进落户

　　申请需满足以下条件：

　　1、持有国内或国际认可的本科学位证书及相应学位证明；

　　2、岗位为与学历专业相关的专业技术或管理岗位，或属于重点机构创新团队的核心成员；

　　3、在上海市重点机构工作满2年；

　　4、社保缴纳基数达到上海市规定的2倍标准，且社保与个税缴纳情况一致，无违规情形。

　　三、职业/技能型紧缺人才引进落户

　　申请需满足以下条件：

　　1、持有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师级别）；

　　2、在上海市重点机构工作满2年；

　　3、社保缴纳基数达到上海市规定的2倍标准，且社保与个税缴纳记录保持一致，无异常。

　　很多人以为只要学历达标就能直接申请落户，却忽略了单位是否属于上海市重点机构动态名单、岗位是否与专业或技能方向匹配、社保个税是否完全一致，以及工作年限是否从首次在上海缴纳社保起算满相应期限。这些条件环环相扣，任一环节不满足都可能导致材料被退回。凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，基于你的学历背景、单位性质、岗位内容及社保个税记录，判断当前条件是否符合2026年政策要求，并协助梳理材料合规要点，识别潜在风险。

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