上海人才引进落户政策近期迎来重要调整。根据上海市人社局发布的《关于服务具有全球影响力的科技创新中心建设实施更加开放的国内人才引进政策的实施办法》，自2026年11月1日起，针对五类重点人才——创业人才、创新创业中介服务人才、风险投资管理运营人才、企业高级管理和科技技能人才、企业家，在居住证积分、居转户及直接落户三项政策上实施优化突破。

　　此次政策的核心在于强化市场导向，不再单一依赖学历或职称，而是更多采用薪酬水平、投资规模、行业影响力等市场化评价方式，如通过第三方行业协会评估、企业实际贡献度等维度综合认定人才价值。在引进标准上，突出能力与实际贡献，尊重人才在产业发展中的真实作用。

　　对于符合直接落户条件的申请人，需满足《引进人才申办本市常住户口办法》及相关配套规定中的具体要求。申请材料、办理流程及受理渠道，仍依照上海市现行的人才引进落户政策执行，包括依法在沪缴纳社保与个税、劳动关系真实稳定、岗位与能力相匹配等基本前提。

　　即便属于上述五类人才，也需结合单位资质、工作年限、社保个税一致性等多重要素综合判断是否符合落户条件。政策虽更开放，但审核对材料真实性与逻辑一致性的要求并未降低。

　　很多人以为只要身份符合“五类人才”就能直接落户，却忽略了单位是否具备申报资质、岗位是否真实聘任、社保个税是否由同一主体缴纳等细节。这些条件环环相扣，任一环节不合规都可能导致申请被退回。凡图人才咨询熟悉2026年人才引进政策的审核逻辑，可为你免费提供初步评估，判断当前条件是否满足政策要求，协助梳理材料清单、识别潜在风险，避免因细节疏漏影响申请进程。

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