在上海申请落户过程中，社保与个税的合规缴纳是审核重点之一。根据现行政策要求，申请人的社保缴纳单位、个税扣缴单位以及实际劳动关系主体原则上应保持一致。实践中，以下几类情况容易引发材料退回或审核不通过：

　　一、社保与个税缴纳单位不一致

　　常见情形包括：

　　1、社保由人力资源派遣公司代缴，而个税由实际用工单位申报；

　　2、社保在总公司缴纳，个税却由异地分公司申报；

　　3、社保与个税分别由两家无关联的公司缴纳。

　　二、社保缴费基数与个税申报金额不匹配

　　主要表现为：

　　1、社保缴费基数明显低于个税应税收入；

　　2、社保缴费基数高于个税申报收入，缺乏合理说明。

　　三、存在多份收入来源

　　若个人同时在多家单位取得收入，需由其中一家单位进行合并申报个税，确保收入总额与社保基数逻辑一致。

　　其他可能影响落户审核的情形还包括：2016年之前存在未履行计划生育义务的情况，或曾在其他城市代缴社保且与上海社保缴纳时段重叠等。这些问题虽不直接出现在申请材料表面，但系统比对或背景核查中可能被识别，进而影响整体合规性判断。

　　上海落户政策对材料的真实性、一致性及逻辑闭环要求严格，不同路径（如居转户、人才引进、留学生落户等）均需满足对应条件下的社保与个税匹配规则。凡图人才咨询可基于你的实际缴纳记录，免费评估当前社保与个税结构是否符合目标落户通道的审核标准，协助识别潜在风险点，梳理合规调整方向。

　　很多人以为只要在上海工作、缴社保就能满足落户基础，却忽略了单位主体、基数匹配、收入合并等细节对审核结果的关键影响。凡图咨询专注上海落户政策服务多年，熟悉各类路径下社保与个税的审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断当前情况是否具备政策适配性，并给出材料准备建议。

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