没有学历并不意味着无法申请上海市居住证积分。根据现行政策，积分构成包含多个维度，学历只是其中一项。如果学历条件不满足，仍可通过其他合规路径达成120分的积分要求。

　　例如，社保缴纳基数是重要的加分项。通过持续缴纳2倍或3倍社保基数，并结合年龄、社保年限等基础分值，同样有机会累计达到120分。虽然学历积分因分值高、成本低、续签稳定而被广泛采用，但政策并未将其设为唯一通道。申请人可根据自身实际情况，在学历、职称或其他积分项中选择最适合的组合方式。

　　即使仅有初中、小学甚至未接受过正规教育，只要满足积分体系中的其他条件，依然具备申请资格。政策设计本身兼顾了不同背景人群的现实情况，为长期在上海工作生活的劳动者提供了多元路径。

　　具体来看，对于初中及以下学历者，若选择通过社保加分，常见方案包括：累计36个月2倍社保（可获100分），加上年龄分（通常30分）和3年及以上社保年限分（9分），总分可达139分；或累计24个月3倍社保（120分），叠加年龄分和2年以上社保年限分（6分），总分达156分。高中或中专学历者虽无学历分，同样可依托上述社保路径达标，也可考虑通过成人教育提升学历，但需注意学习时间安排与档案完整性。

　　申请过程中，需由用人单位作为主体提交材料。个人须与单位签订真实有效的劳动合同，且单位须依法在上海纳税。所有材料必须真实、一致，包括居住证、身份证、户籍证明、婚姻状况、学历学位证书（如有）、个税记录、社保缴纳记录等。特别社保与个税缴纳单位必须一致，不得断缴或补缴；学历档案需完整，学习经历不得存在时间重叠或逻辑矛盾；计划生育情况也需符合政策要求。

　　建议首次办理或续办居住证及积分的时间尽量避开子女升学关键节点。例如，若孩子将在次年参加中考，应确保积分在当年4月前处于有效状态，避免因续办流程延误影响入学资格。

　　很多人以为学历是积分落户的“硬门槛”，实际上政策更看重的是综合条件的匹配度。社保基数、工作年限、单位资质、材料合规性等因素共同构成申请基础。凡图人才咨询可为你免费提供积分构成初步评估，梳理当前条件是否符合2026年政策要求，识别是否存在漏算加分项或潜在材料风险，帮助你基于现实情况制定可行的积分达标路径。

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