留学生落户上海，对学历认证、回国时间、单位资质和社保缴纳均有明确要求。每个人的境外学习经历、就业单位性质和入职时间不同，适用的具体条件也会有所差异。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化梳理材料清单、识别潜在风险，避免因学历认证延误、单位资质不符或社保个税不匹配等问题导致申请受阻，减少不必要的反复提交。

　　根据现行政策，留学生需在回国后2年内来沪工作并开始缴纳社保。申请前，必须完成教育部留学服务中心的学历学位认证（简称“留服认证”），该流程需预留充足时间，建议回国后尽早办理。工作单位须在上海行政区域内注册登记，注册资金不低于100万元人民币，依法纳税并按规定参加社会保险，且信誉良好。社保方面，需连续缴纳6个月1倍基数，且个税申报的税前工资不得低于上一年度上海市城镇单位就业人员月平均工资（2025年标准为9339元，适用于2026年申请）。

　　很多申请人在材料递交阶段才发现问题：学历认证未完成、单位注册信息不全、社保与个税申报主体不一致、工资基数未达标等。这些细节看似琐碎，却直接影响材料是否能一次性通过初审。尤其在申请高峰期，窗口处理量饱和，任何补正都会显著延长整体周期。提前确认各项条件是否齐备，比临时补救更有效。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。比如，即使学历认证齐全，若单位注册资金不足或未依法纳税，仍可能被退回；又如，4–5月入职的同学虽仍在政策窗口内，但若社保起缴时间延迟或个税未同步申报，就可能错过当年度受理节点。凡图人才咨询熟悉留学生落户的审核逻辑与常见退回情形，可为你免费提供初步评估，帮助判断当前条件是否满足2026年政策要求，梳理材料合规要点，识别潜在风险点，避免因细节疏漏影响整体进度。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？或担心回国时间、单位资质、社保个税是否匹配？凡图咨询提供免费初步评估服务，基于你的个人背景与就业情况，分析当前政策下的适配可能，帮你理清材料准备方向。