留学生落户上海，对工作单位的资质有明确要求，这些条件直接关系到你能否顺利提交申请。如果你正在规划落户，不妨先确认以下几点是否符合。

　　公司必须是在上海市内依法注册登记的企业主体。无论是内资还是外资，都需在上海完成工商注册，并具备独立法人资格。对于外资企业，注册资金需按注册时的汇率折算为人民币，且不得低于100万元。

　　公司还需保持良好的经营状态和纳税记录，不能存在严重失信、异常经营或税务违规等情况。这意味着单位不仅要“存在”，还要“正常运转”——持续依法纳税、按时缴纳员工社保，是基本前提。

　　如果你入职的是上海分公司，还需特别注意：总公司的注册资本不得低于100万元人民币；你的劳动合同必须与上海分公司直接签订；社保和个税也必须由该分公司在上海本地申报缴纳，不能通过第三方代缴，更不能将个税申报地设在外地，否则系统将无法认定你的就业关系，直接影响落户资格。

　　劳动合同方面，合同期限需至少为2年，且在你提交落户申请时，合同剩余有效期不得少于3个月。合同类型不能是劳务派遣性质，必须是你与用人单位直接建立的劳动关系。

　　除了硬性条件，还有一些实操细节值得关注：公司为你缴纳的社保和个税基数，需达到留学生落户当前政策要求的标准；部分企业会在劳动合同中设置“落户后若干年内不得离职”或高额违约金等条款，这类“忠诚度约束”虽不直接影响申请资格，但可能带来后续纠纷，建议提前了解清楚；公司是否愿意积极配合落户流程——比如及时盖章、提供营业执照副本、配合线上系统操作等，这些看似琐碎的环节，往往决定申请能否顺利推进。

　　很多留学生在准备材料时才发现，单位资质、合同细节、社保个税缴纳主体等问题环环相扣，任何一个环节不合规，都可能导致材料被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前工作单位是否符合留学生落户的资质要求，协助梳理劳动合同、社保缴纳记录与单位注册信息的匹配度，识别潜在风险点，避免因单位配合度不足或材料主体不一致而延误申请。

　　不确定你的公司是否满足留学生落户资质？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断单位注册信息、社保个税缴纳主体及合同条款是否符合当前政策要求，获取个性化落户路径建议。