在上海临港新片区工作的朋友注意了：如果你持有上海市居住证，并在临港实际就业和居住，现行政策可为你在积分申请和落户路径上提供专项支持。

　　根据2026年适用的政策安排，临港新片区实施居住证积分特别加算机制。持证人在临港新片区用人单位工作并实际居住的，每满1年可加2分，累计满3年后开始计入总积分，最高可加20分。符合条件的人才，由用人单位向临港新片区人才服务窗口提交申请，后续按上海市居住证积分管理相关规定完成申报流程。

　　针对居转户（即“居住证转常住户口”）路径，临港也设有年限缩短政策：

　　一、在临港新片区用人单位工作的各类人才，申请居转户所需的7年居住证持有年限可缩短至5年，其中在临港的实际工作时间不少于3年；

　　二、对于符合临港重点产业布局、由新片区推荐的用人单位核心人才，居住证持有年限进一步缩短至3年，且在临港的工作时间不少于2年。此类人才需书面承诺落户后继续在临港工作不少于2年，并由用人单位向临港新片区管理委员会申请推荐函，之后按本市居转户政策规定进行申报。

　　这些政策适用于已在临港稳定就业、计划长期发展的群体，但需注意：积分加算与年限缩短均以单位合规申报、个人材料真实完整为前提，且最终审核权归属相关政府部门。

　　很多人以为只要在临港工作就能自动享受加分或缩短年限，却忽略了单位资质、实际工作地、承诺履约等关键条件。比如，积分加算需单位主动申报，居转户缩短年限需提供推荐函和书面承诺，社保、个税、劳动合同与实际工作地必须一致。凡图人才咨询熟悉临港专项政策与常规落户路径的衔接逻辑，可为你免费评估当前条件是否符合2026年临港积分加算或居转户缩短年限的适用范围，梳理所需材料清单，识别申报中的常见退回风险。

　　不确定你的工作单位是否属于临港推荐范围？或不清楚积分是否已包含临港加分？凡图咨询可为你免费提供临港专项政策适配性初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。