上海人才引进落户的申请流程由用人单位主导，需通过“一网通办”平台提交相关材料。经网上预审通过后，单位须携带书面材料至现场递交。其中，中央在沪单位及市属单位向市级人社部门经办机构申报，其他单位则向注册地所在区的人社部门经办机构提交申请。

　　现场受理环节由市或区人才服务中心依据政策要求核验材料，对符合基本条件的申请予以受理。随后进入初审阶段，区人力资源和社会保障局或市人才中心自受理之日起15个工作日内提出初审意见，初审通过后上报市人力资源和社会保障局。

　　市人社局在30个工作日内完成审核，审核通过的申请人信息将在政务网站公示15天。公示无异议后，市或区人才中心将出具《关于同意国内人才引进人员XX办理上海常住户口的批复》，并通过当场领取或邮寄方式送达用人单位或申请人。

　　申请所需材料包括：《上海市引进人才申办本市常住户口申请表》、个人有效身份证件、户籍凭证、学历学位证明、专业技术职务或职业资格凭证、就业期间依法缴纳的社会保险和个人所得税记录，以及符合国家和本市计划生育政策的相关材料。用人单位须对个人材料的真实性与合规性进行审核，并全程负责申报，不得委托中介机构、其他单位或个人代办。

　　整个流程从材料提交到公示结束，通常需数周至数月，具体时长受申请量、材料完整性及审核进度影响。政策明确要求“工作满1年”“社保个税一致”“岗位与专业匹配”等条件，且单位须为上海市认定的重点机构（如高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域企业等，名单动态更新）。

　　很多人关注落户周期，但更关键的是确认自身条件是否完整覆盖政策链条：单位是否在重点机构名单内？岗位内容是否与所学专业或职称方向相符？社保、个税、劳动合同主体是否完全一致？工作起始时间是否已满12个月？这些要素环环相扣，任一环节不符都可能导致申请被退回。凡图人才咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，基于2026年现行政策，梳理单位资质、岗位匹配度、社保个税一致性及工作年限等核心条件，帮助识别潜在风险，判断当前是否具备申请适配性。

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