非沪籍应届毕业生落户上海，主要依据其毕业身份、就业单位性质及个人条件，适用应届生直接落户政策。根据现行政策，申请需同时满足用人单位资质与毕业生个人资格两方面要求。

　　用人单位须为以下类型之一：上海市行政区内的各类单位；在本市备案的机关事业单位、社会团体、慈善基金会或社会化服务组织（非营利性）；或符合本市产业发展方向、信用良好、注册资本达人民币100万元（含）以上的企业。若非上海生源毕业生在毕业阶段自主创业并担任企业法定代表人，以该企业为其申办户籍的，可不受上述注册资本及企业注册时间（原要求为2017年4月15日前注册）的限制。

　　毕业生个人须满足以下条件：遵守国家法律法规及学校管理制度；纳入国家普通高等学校统一招生计划，接受全日制教育，不属于定向或委托培养，且已顺利完成学业，取得相应的毕业证书与学位证书；在校期间未与任何用人单位建立劳动或人事聘用关系，未缴纳社会保险。但若毕业生自主创业并由其担任法人的企业为其缴纳社保，则此项限制不适用。须与符合应届生落户申请资格的用人单位签订一年及以上劳动或聘用合同，劳务派遣类岗位不予受理。

　　除应届生通道外，上海还提供多种其他落户路径。例如，持有《上海市居住证》满7年、缴纳社保满7年、依法纳税，并取得中级及以上职称或居住证积分达120分者，可申请“居转户”；符合条件的高层次或紧缺急需人才，可通过重点机构人才引进通道申请落户；配偶为上海户籍人员，在符合婚姻及居住年限等条件下，可申请配偶投靠落户。另需说明的是，通过投资入股方式（如持股10%以上并运营满2年）曾被部分解读为落户途径，但该方式并无明确政策依据，存在较大不确定性，不建议作为主要申请路径。

　　当前，居住证积分与户籍申请虽有关联但属不同体系。积分达120分可享受包括子女在沪参加义务教育及中高考等公共服务权益，但并不直接等同于落户资格。仅在同时满足人才引进等相关政策条件时，方可进入落户申请流程。

　　应届生落户的核心在于“单位合规＋个人条件匹配＋材料真实完整”。凡图人才咨询可为你免费提供全路径初步评估，基于你的学历背景、就业单位性质、社保缴纳情况等，判断是否符合应届生落户或其他通道的政策要求，协助梳理材料清单、识别常见退回风险，避免因路径误判或材料瑕疵影响申请。

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